每年的7月都放假，给予了职工相应保护，且原告从事工作不存在高温状况；2007年和2009年每年都会给员工放一个15天的带薪年假，而且会把春节的休息 中，孟某要求龙泰基公司支付失业赔偿金、出具解除劳动合同证明、按照城镇户口缴纳社会保险费、支付违法解除劳动合同赔偿金即100％加付赔偿金的请求，因其已在劳动 ...

。原告不服，诉至本院。 以上事实有下列证据证实：1、常住人口登记卡；2、企业注册登记资料；3、送达回执；4、仲裁裁决书；5、仲裁庭审笔录；6 保护，用人单位和劳动者应当全面履行各自义务。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ...

代理人：夏益芳,重庆市万盛区万东法律服务所法律工作者(特别授权)。 被告重庆市万盛区劳动和社会保障局。住所地重庆市万盛区X路X号。组织机构代码：x-6。 法定代表人 ，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理”。所以，被告不受理原告的 ...

杏兰等人召集曾向湖南省劳动厅投诉过的十几位员工开会，传达远东公司老板的意思，即撤除投诉就发工资，不撤除投诉就没有工资发，随你们告到哪里都 认为用人单位没有缴纳社会保险费而提出的请求。按照国务院1999年1月22日颁布的《社会保险费征缴暂行条例》、1997年7月16日颁布的《关于建立统一的企业职工基本 ...

李某某等人召集曾向湖南省劳动厅投诉过的十几位员工开会，传达远东公司老板的意思，即撤除投诉就发工资，不撤除投诉就没有工资发。一直到7月15日 认为用人单位没有缴纳社会保险费而提出的请求。按照国务院1999年1月22日颁布的《社会保险费征缴暂行条例》、1997年7月16日颁布的《关于建立统一的企业职工基本 ...

时间40小时的规定，每月制度工时天数为21.5天(现在是：20.92天)。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到1997年5月 的工资共计659.65元。 关于邹某提出要求合兴公司缴纳社会保险费的请求，因交纳有关社会保险费属于社会保障部门的职责，本院不作处理。邹某可直接向社会 ...

襄阳南车公司的劳动合同已于2008年6月30日解除，襄阳南车公司已无义务向陈某支付劳动报酬及为陈某缴纳社会保险费，故陈某提出的支付违法某除劳动合同赔偿金、2009年1月1日至2011年6月30日期间的工资收入及社保金的请求不应支持，原审判决支付违法某除劳动合同赔偿金 ...

迪电力环保公司的工资待遇情况； 5、社会保险费个人申报核定单，证明原告孙某工作期间的社会保险费用由自己个人缴纳，单位未缴纳； 6、通知函，证明原告孙某 认可，被告凯迪电力环保公司应当为原告缴纳社会保险费用。原告孙某个人已在社会保险窗口缴纳基本养老保险费用，被告凯迪电力环保公司已不能补缴，故被告凯迪电力 ...

提交了以下证据： 1、张家界市工伤认定申请不予受理通知书一份，证明劳动和社会保障部门不受理本起纠纷。 2、慈利县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书一份。 讲职工发生工伤后，只能由为其缴纳工伤保险费的用人单位承担相应的工伤保险责任，结合本案实际，本案系企业外部承包，承包方为具有相应资质的经营主体，无论 ...

客数业绩统计表不予确认，认为原告的设计师客数业绩统计表须法定代表人签字，确认公司员工工资发放需要签收，然原告经法律释明后，仍未提供相关证据，故本院 元的诉讼请求，本院不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告关于不为被告补缴2007年11月至2009年4月期间外来从业人员综合 ...