乐公司在安排胡某某休假时宣布2001年8月上半月的工资正常发放，下半月起发放休假工资。在胡某某休假期间，万家乐公司结合企业情况发放给胡某某的休假 委员会作出顺劳仲(2003)X号仲裁裁决书，裁决万家乐公司支付胡某某休假期间被欠发的工资5055元、工资补偿金1264元、违约金700元、经济补偿金（略）元 ...

，双方当事人均可随时终止劳动关系，化工公司终止与何某某的劳动关系，不属于法律规定解除合同需要支付经济补偿的范围。但化工公司终止劳动关系，应当提前30天书面通知 。1994年化工公司转制后，何某某亦成为了转制后企业的员工，2003年8月13日，化工公司以企业经营不善，连年亏损为由裁减员工，并于8月14日 ...

无权提起民事诉讼，没有事实和法律依据。第二、上诉人无故拖欠答辩人工资、解除劳动合同，依法应当向答辩人支付拖欠的工资及经济补偿金、赔偿金，并返还非法收取的责任金 上载明其为企业法人，性质为有限责任公司。被上诉人提供房费收据1997年3月6日（略）元，主张其为上诉人垫付房费（略）元、被上诉人还提供申楠林 ...

自1998年11月至1999年6月，聘用职工人数由176人增加到301人，共支付工资9527万元。同时，修筑了围墙隔离厂区与生活区，加强管理，通过对带钢厂整条 责任，赔偿我公司所受损失。带钢厂在托管期间不是行使经营权的主体，无权处分被托管企业的财产，未经我方同意，带钢厂无权申请破产。带钢厂申请破产亦是 ...

62条的规定，实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属正常工作；因此，上诉人支付被上诉人的加班工资完全符合法律规定。退一步讲，即使按 年5月26日到上诉人海南滨海大酒店处从事夜审工作，月薪700元。因工作需要，从1997年7月起被上诉人在周休日及节假日不休息，为此上诉人从1997年 ...

公司、汽修公司和曾锦忠就曾锦忠擅自变卖租赁经营抵押物、拖欠租金及员工工资等问题召开会议，并形成会议纪要：一、关于承租人擅自出让抵押物问题。承租人在抵押 判决关于实业公司应按5年提取固定资产折旧并支付给汽修公司的认定是错误的。财政部颁布的《企业会计准则》、《外商投资企业财务管理规定》以及《外商投资企业 ...

黄歧市政管理处从事公众卫生清洁工作多年，并收取黄歧市政管理处支付的工资，故李某某是黄歧市政管理处的工作人员。虽然黄歧市政管理处是事业单位，但黄歧市政管理处 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第(二)项的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作 ...

、禁止性规定的约束：根据《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长 的规定，国星公司除应支付延长的工作时间部分的工资外，在叶某某被迫提出解除劳动合同的情况下，国星公司还应当支付叶某某的经济补偿。叶某某请求国星 ...

补偿金划付到各人的工资帐户。黄某某没有收到经济补偿金是因为其拒绝办理确认及签收手续，所以责任完全在于其自己，而非利生公司。其请求利生公司支付额外经济补偿金没有 40多人的经济补偿金，数额较大，在利生公司目前的境况下，筹措这么一大笔资金需要时间。而且实际准备的时间已不长，属于合理范畴。综上分析，首先，在 ...

，我国的工伤法律当然也是采补偿不究过失原则。《企业职工工伤保险试行办法》第八条充分体现了这一原则。 陈某甲作为雇主，对雇员王某某在劳动期间因 对此又失口否认，所以，本院对此节争议事实，不予认定。 原审认定王某某请求支付被拖欠的工资2000元，已超过仲裁申请期间并无不当。因为，王某某受伤发生在2001年 ...