劳动关系。2002年8月16日铸造公司被法院裁定破产还债后，为妥善安置破产企业职工，铸造公司破产清算组根据梁园区人民政府的有关意见制定了《铸造公司在职 终止，与事实不符不能成立，本院不予采纳。按照《中人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳 ...

元。漯河联通公司未提交戴某某的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河联通公司称：戴某某不是联通公司职工，与联通公司没有劳动关系，但未提供证据 漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。因该合同于2007年12月31日终止 ...

元； 6、公司变更登记书及推荐函各一份，以此证明被告与华源公司系关联企业，被告法定代表人是由华源公司推荐的； 7、被告股东（发起人）名录一份， 病假的事实均无异议，仅对支付的金额存在异议，本院认为，双方在劳动合同中约定病假工资按照国家和上海市有关规定执行，而根据上海市相关规定，职工疾病或非因工负伤待遇 ...

15日支付伤残抚恤金x.40元（2008年社会平均工资1791元／月×80%×48个月）。经查，根据《企业职工工伤保险试行办法》二十三条的规定， 元/月×80%×46个月－9200元）。关于原告请求的医疗费2500元，因原告向本院提交了相关医疗费票据，且被告对于医疗费票据及数额予以认可，原告请求被告 ...

被告XX厂对其辩称向法庭提供了如下证据： 1、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]X号）一份，旨在 ，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。被告直至2010年3月未曾与原告签订书面劳动合同，亦未提供有效证据 ...

相关法规政策为原告计发养老金，目前为原告每月发放养老金777.30元符合相关规定，应当驳回原告的诉讼请求。 经庭审质证，本院对以下证据、依据作如下确认： 和社会保障厅河南省财政厅关于改革企业职工基本养老保险金坟发办法若干问题的通知》（豫劳社养老[2006]X号）第五条明确规定：“按照待遇水平合理衔接、 ...

日新乡市劳动鉴定委员会作出工伤七级的认定，被告已按照相关规定领取了一次性伤残补助金。对于被告的工伤事故，原告表示同情，但原告是一家改制企业，在改制时按照职工 的相关规定支付被告工伤待遇不符合《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条第二项之规定，本院不予采信。原告应以2007年河南省在岗职工平均工资为 ...

住院护理费的条文，原告要求支付纸尿片费、营养费、住院护理费违反了法律规定。原告是2002年7月8日因工负伤，应适用《企业职工工伤保险试行办法》， ，证明2008年度衡阳市职工月平均工资为1766元。二被告主张工伤伤残护理费应在做好护理等级鉴定后才能享受，按照《企业职工工伤保险试行办法》的相关某定，原告 ...

企业补充，但自2008年6月起，被告不再存入补充养老金及企业补充。故要求被告支付2009年8月工资差额人民币（以下币种均为人民币）3,154.x%经济补偿金以及 补贴制度，并于2006年1月起，设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除劳动合同时，可按相关规定提取该补贴。2007年1月至2009年 ...

，认为程守章系因工死亡，根据《企业职工工伤保险试行办法》裁决济源煤业公司支付范某某关于程守章因工死亡的相关待遇：一、丧葬费5385.6元、一次性工亡补助金 待遇，除此以外的工伤待遇均应依1996年10月1日起施行的《企业职工工伤保险试行办法》所规定的待遇标准执行。据此，程守章的死亡待遇标准应按照《企业 ...