条件：1．提供土地使用权的一方必须事先依法取得该土地使用权；……3．合作企业依法取得中国法人资格后使用上述土地的，应当办理土地使用权变更登记手续。”之 。根据《中外合作经营企业法实施细则》第48条“合作企业因下列情形之一出现时解散……（二）合作企业发生严重亏损，或者因不可抗力遭受严重损失，无力继续经营 ...

谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某)召开股东会，被决定予以解散，并于2003年9月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为： 向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金。上诉人金泰公司上诉认为其安排被上诉人待岗是企业行使用人自主权，并不违反劳动法或劳动合同的约定，不须向被上诉人支付经济补偿金的 ...

谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某)召开股东会，被决定予以解散，并于2003年9月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为： 向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金。上诉人金泰公司上诉认为其安排被上诉人待岗是企业行使用人自主权，并不违反劳动法或劳动合同的约定，不须向被上诉人支付经济补偿金的 ...

谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某)召开股东会，被决定予以解散，并于2003年9月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为： 向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金。上诉人金泰公司上诉认为其安排被上诉人待岗是企业行使用人自主权，并不违反劳动法或劳动合同的约定，不须向被上诉人支付经济补偿金的 ...

谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某)召开股东会，被决定予以解散，并于2003年9月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为： 向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金。上诉人金泰公司上诉认为其安排被上诉人待岗是企业行使用人自主权，并不违反劳动法或劳动合同的约定，不须向被上诉人支付经济补偿金的 ...

谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某)召开股东会，被决定予以解散，并于2003年9月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为： 向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金。上诉人金泰公司上诉认为其安排被上诉人待岗是企业行使用人自主权，并不违反劳动法或劳动合同的约定，不须向被上诉人支付经济补偿金的 ...

谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某)召开股东会，被决定予以解散，并于2003年9月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为： 向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金。上诉人金泰公司上诉认为其安排被上诉人待岗是企业行使用人自主权，并不违反劳动法或劳动合同的约定，不须向被上诉人支付经济补偿金的 ...

谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某)召开股东会，被决定予以解散，并于2003年9月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为：潘某某 公司安排其待岗构成违反劳动合同为由要求解除劳动合同。而如前所述，一审判决认定待岗属于企业用人自主权，安排待岗是合法的，因此，如果待岗待遇不合理，那么其法律后果 ...

谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某)召开股东会，被决定予以解散，并于2003年9月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为： 向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金。上诉人金泰公司上诉认为其安排被上诉人待岗是企业行使用人自主权，并不违反劳动法或劳动合同的约定，不须向被上诉人支付经济补偿金的 ...

权对企业的分立、合并、变更公司形式、解散和清算等作出决议；企业设执行董事，企业的法定代表人为执行董事；企业弥补亏损和提取公积金、法定公益金后所余利润， 上诉人支取x元，因此，上诉人从生活逻辑上认为被上诉人通过退股过程应当清楚企业经营及分红情况，缺乏充分依据。其次，由于是上诉人要求通过日记登记本中合计栏 ...