由侯某承担。 侯某在一审法院辩称：2009年6月1日，我与汇兴泰公司签订劳动合同，其中约定我每周某某六天，工某为8000元，休假制度按国家规定的节假日制度 本判决生效后七日内履行；二、北京汇兴泰建筑装饰工某有限公司支付侯某未缴纳养老保险的损失赔偿金四百四十八元，于本判决生效后七日内履行；三、确认北京汇 ...

补助金。所以一次性伤残补助金为：1600元/月×10月＝16000元。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，五至十级工伤职工本人提出与 一次性医疗补助金15481.5元的诉讼请求不予支持。曹某与加勒比海水世界所签订的劳动合同中约定实行综合计算工时制。实行综合计算工时制是企业从实际出发， ...

委托代理人杜X。 上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务中心）因与吴X劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向本院提起 XX劳务中心未与吴X签订劳动合同，其主张吴X系由XX物业公司招录，其仅受XX物业公司委托，代为向吴X发放工资、办理保险等相关事宜，其与吴X ...

大律师事务所律师。 原告邱某因与被告焦作市裕民百货有限责任公司（以下简称裕民百货）劳务合同纠纷一案，原告于2010年11月22日向本院提起诉讼， 系原焦作市百货公司东风商场职工，在焦作市X区百货公司成立后，原告既没有与其签订劳动合同，也没有实际在焦作市X区百货公司工作，故原告与焦作市X区百货公司不存在 ...

大律师事务所律师。 原告毕某因与被告焦作市裕民百货有限责任公司（以下简称裕民百货）劳务合同纠纷一案，原告于2010年11月22日向本院提起诉讼， 系原焦作市百货公司东风商场职工，在焦作市X区百货公司成立后，原告既没有与其签订劳动合同，也没有实际在焦作市X区百货公司工作，故原告与焦作市X区百货公司不存在 ...

×××公某工作，从事销售工作，任×××地区代理人，月工资2295元。双方未签订书面劳动合同，也未办理社保手续。2008年5月5日原告贺×××向被告×××公某 ×××补办2003年5月至2010年12月的基本养老保险、基本医某保险、失业保险（双方缴费数额以保险经办机构核定数额为准）。 四、驳回原告其他诉 ...

：2010年2月23日，张某到丹尼斯济水分公司从事理货员工作，双方未签订劳动合同，根据丹尼斯济水分公司制作的《2010年1月薪资调整方案》以及规章制度， 济水分公司于判决生效后十日内为张某参加医疗、养某、失业保险并缴纳2010年2月23日至3月20日期间保险费单位应承担部分，张某缴纳自己应承担的部分； ...

服务有限公司。 上诉人宋某因与被上诉人徐州旺妮包装服务有限公司(以下简称旺妮公司)劳动争议纠纷一案，不服江苏省徐州市X区人民法院(2011)鼓开民初字第X号民事判决， ，超出部分不予支持。 对于宋某要求的一次性伤残就业补助金，原审法院认为，因原旺妮公司劳动合同解除时，宋某的年龄为45.23岁，因此旺妮 ...

某某律师事务所律师。 上诉人任某与被上诉人浙江某有限责任某司（以下简称某公司）劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2010年7月5日作出（2010）涪法 按自动辞职处理并无不当。任某请求解除已经解除的劳动关系以及由某公司支付解除劳动合同的经济补偿金、失业保险赔偿金，不符合法律规定。同时，任某在某公司 ...

李某，重庆某律师事务所律师。 上诉人陈某与被上诉人浙江某有限责任公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2010年7月5日作出（ 自动辞职处理并无不当。陈某请求解除已经解除的劳动关系，以及由某某公司支付解除劳动合同的经济补偿金、失业保险赔偿金，不符合法律规定。同时，陈某在某某公司 ...