略）事务所（略）。 原告周某某与被告上海某某机械有限公司（以下简称“某某公司”）经济补偿金纠纷一案，本院于2010年9月27日受理后，依法适用简易程序， ，应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律及劳动法规所规定的限度或用人单位内部劳动规则关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。用人单位有权根据合同约定或 ...

略）事务所（略）。 原告俞某某与被告上海某某机械有限公司（以下简称“某某公司”）经济补偿金纠纷一案，本院于2010年9月27日受理后，依法适用简易程序， ，应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律及劳动法规所规定的限度或用人单位内部劳动规则关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。用人单位有权根据合同约定或 ...

略）事务所（略）。 原告胡某某与被告上海某某机械有限公司（以下简称“某某公司”）经济补偿金纠纷一案，本院于2010年9月27日受理后，依法适用简易程序， ，应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律及劳动法规所规定的限度或用人单位内部劳动规则关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。用人单位有权根据合同约定或 ...

龙公司）因与被上诉人厦门市便利民旧货调剂有限公司（下简称便利民公司）、黄某丙、厦门警备区财产损害赔偿纠纷一案，不服厦门市中级人民法院（2008）厦民初字第X号民事 x平方米，内有装饰材料和家具商店38家，火灾烧塌了简易的钢结构建筑，内部装饰材料和家具。火灾发生后，经政府协调，厦门市湖里区X街道实施《亚 ...

xx有限公司xx分公司工作。 原告杨x与被告于都县xx总公司（以下简称于都公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。期间 条款规定，各劳务点发生人员流失超出用工单位的合同有关规定，所造成的经济损失，总公司按照有关文件规定对分公司、劳务点负责人作出考核”。2008年11月 ...

号检测报告载明：“从检测数据可知，取芯修定原数较大，表明混凝土柱表面与内部混凝土强度差异较大，分析为建筑物长期放置所致”。这句话已告知强度不够的 的损失。涉案工程由于工程质量纠纷未解决而无法继续施工，工程至今没有竣工验收，与业主签订的合同无法履行，给艺欣公司造成了巨大的经济损失，花某某和清算组应承担 ...

指标、不接受批评教育，在不同场所书写标语、散布谣言、谩骂威胁单位领导、多次殴打单位同事，在燃气公司内部和社会上造成极坏的影响。多年来，燃气公司和有关 内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。而本案是燃气公司辞退虞某某引起的纠纷，不属于上述规定的三种情形，故虞某某的该项请求 ...

书面证明复印件一份，欲证明其并不知道王某某打架后表现情况；3、巨源公司内部纪律文件复印件一份，欲证明被告辞退原告是依据厂规进行，符合法律规定；4 没有证据证明原告加班的事实及加班的时间，故对于原告要求被告支付加班费及额外经济补偿金的主张本院不予支持。 原告要求被告向国家社保单位补缴原告自2005年3月 ...