向原告支付：1、工伤待遇总计19364元；2、鉴定费310元。 被告某某货运公司辩称，原告是由于自身受伤无法工作，其本人提交了工伤处理的申请书，经过协商 X区劳动仲裁院逾期未作出受理决定，于同年7月12日出具编号2011-X号《证明》，证明本案无《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

管理公司与团结湖酒店2005年至2007年的资产负债表、损益表进行了审计，并出具审核报告。该报告重要事项说明部分记载了以下内容： 根据相关规定，企业在经营中应当设立 应对有关部门的检查，从资金走向上可以看出仇某没有拿到钱，管理公司也无证据证明仇某冒领了工资。有关这个事实双方也经过了四次诉讼。二、关于 ...

出、入库账目记录的一塌糊涂。2009年8月底，刘某未履行告某义务便自行离职。我公司于2010年4月至6月期间核对上一年度账目时，发现刘某任职期间 的损失，H某并未提交相应证据予以证明。 H某以要求刘某赔偿18万元经济损失为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委出具不予受理案件通知书。H某不服， ...

自己的诉讼主张，向本院提供如下证据： 1.某某的工商登记基本情况一份，用以证明被告公司的股东组成及原告占股10%，具有主体资格的事实。 2.合作协议一份和 某为证明自己的诉讼主张，向本院提供如下证据： 1.原告于2011年4月19日出具的请假条和退出股份合作通知（同原告提供的证4）一份，用以证明原告的 ...

原长沙市电子器材厂系现湖南某心电子实业公司前身。 庭审中，原告主张其经被告批准办理了下岗手续，但并未向本院提交任何证据予以证明，被告法定代表人亦表示对某情况不 ： 一、对某本案原告诉求是否超过仲裁时效的问题，经查明，被告曾经向原告出具过承某一份，其上确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，故该承某可以 ...

就聘用事宜的正式往来，仅有参加上述受聘仪式一次。 就郑大北京事业部和九恒文化公司之间的关系，郑州大学出版公司出具了一份证明，内容是：郑州大学出版公司同意九恒文化 对署名其为总主编并无异议。于丙寅与薄某私交甚厚，其自九恒公司离职与该公司负责人马某存在严重矛盾。于丙寅的证言仅是其一人之词，没有任何其它证据 ...

延长劳动者工作时间，劳动者有权利拒绝；而建泰公司在任某未同意加班的情况下，直接将其辞退，并不出具辞退证明的做法明显违法。4、社会保险法规定了职工应当 工资待遇1100元/月。2011年7月18日，任某不同意加班，并于次日离职。漯河市X区劳动争议仲裁委员会于2011年8月16日依据《中华人民共和国劳动法 ...

晚上19：57分，原告公司以发短信的形式解除某与被告的劳动关系。之后，原告以书面形式出具员工辞职申请书，并送达被告，该表离职时间记载2011年6月9 原、被告在履行劳动合同期间，原告解除某被告的劳动关系，应提供充分的证据加以证明。审理中，原告提供了出勤记录、绩效考核记录、具体劣事迹、人事规章制度、公告 ...

申购单，证明双方产生业务的事实。百仁府公司以日配申购单是百仁府公司内部单据系百仁府公司离职人员提供给豪龙杰公司为由不予认可。 法院认为，该证据系双方交易 单据，不能作为欠款依据，但百仁府公司出具的日配申购单载明了供货日期、货物名称、数量及金额，还有百仁府公司工作人员的签收，能够证明豪龙杰公司主张的供货 ...

烟垂幕，乙方指定其员工王某从甲方领取合同款项，在签订合同时乙方应出具森林公司为其提供的授权文件和担保文件。 王某、赖某分别于2008年4月25 不能证明上述授权书等材料中使用的印章的真伪。 综上所述,森林公司提交的证据不足以证明鸿瑞嘉业公司在与第二直属经理部签订和履行合同过程中使用了伪造的森林公司或其 ...