玉，重庆百君律师事务所律师。 原告杨某甲与被告重庆某某集团有限责任公司（以下简称某某集团公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合某庭，公开开庭进行 往各自公司帐户。 杨某甲原系重庆渝远建筑工程设计装饰有限公司聘用人员，于1993年被重庆建筑管理局抽调到阿尔及利亚机场旅馆项目工作，后在阿旅复工项目 ...

劳动关系从未改变，被上诉人是本案适格诉讼主体，应承担支付解除劳动合同经济补偿金、加班费及补交社会保险等法定义务。综上所述，被上诉人具备用人单位主体资格，是本案适格被告 分公司工某，他不是万象东方分公司聘用的，而是深圳佳捷物业公司派遣的，不能因为其在哪里工某就是哪里员工。万象东方分公司虽然是中鼎物业公司 ...

天。 上述事实的认定，有当事人的陈某，原告涪陵明龙公司提交的单位管理规定、仲裁裁决书、员工离职申请表、招聘简章，被告提交的工作简报、招聘简章、工作 认为，原告招聘被告到其单位工作，双方虽然没有签订劳动合同，但是从当事人提交的证据足以证明，原告聘用被告为销售公司经理的工资是2000元。被告在原告单位工作 ...

、误工费x元（2000元/月X5个月）、精神损失费5000元； 被告某公司辩称：对事故发生经过、责任认定及责任承担方式、诊疗过程均无异议， ，原告提供的某某有限公司的“聘用人员顾某甲2008年发放工资表”、某某有限公司工资收入及误工证明、原告及某某有限公司签订的劳动合同以及某某有限公司营业执照等可证明 ...

，荣德兴公司法定代表人王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 吴某某诉称，其聘用50多名工人，租用安溪县X镇X路的安溪县翻胎厂旧址，为荣德兴公司加工工艺品 查明： 1、2004年8月1日，吴某某与荣德兴公司签订劳动合同，约定：吴某某工作岗位为产品开发，合同期限从2004年8月1日起至2005年7月31 ...

楼X室。 委托代理人任宏坤，河南凯光律师事务所律师。 被告嵩县XX有限责任公司。 法定代表人王某某，总经理。 委托代理人刘某某，嵩县司法局职工。 委托代理人邓某某 薛红旗证言。6、2006年7月1日原被告签订的劳动合同。7、被告公司聘用人员承诺书。8、被告公司员工守则。9、被告对原告的处理决定。10、 ...

现已审理终结。 原告孙某诉称，原告于2005年8月16日进入被告公司工作，双方未签订劳动合同，约定岗位为驾驶员工作，每月工资为4500元（自带车辆）。 。若有需要，原、被告双方可另行签订劳动合同。上述合同订立后，原告于2005年5月16日起自带车辆接送被告单位员工上下班，为被告从事市区近郊的送货业务。 ...

代理人：郑XX，男，汉族，X年X月X日出生，大连佳城信息有限公司员工。 被申请人（原审被告、二审被上诉人）：中国大连国际合作（集团）股份有限公司。 工作事宜，是可以收取1000元的管理费。合同中约定，国际公司负责为王某某在俄罗斯工作期间吃、住费用，提供劳动保护用品，提供上下班交通工具和必要的业余文化 ...

代理人：郑XX，男，汉族，X年X月X日出生，大连佳城信息有限公司员工。 被申请人（原审被告、二审被上诉人）：中国大连国际合作（集团）股份有限公司。 工作事宜，是可以收取1000元的管理费。合同中约定，国际公司负责为孙某某在俄罗斯工作期间吃、住费用，提供劳动保护用品，提供上下班交通工具和必要的业余文化 ...

，男，汉族，农民。 委托代理人：郑XX，男，汉族，大连佳城信息有限公司员工。 被申请人（原审被告、二审被上诉人）：中国大连国际合作（集团）股份有限公司。 工作事宜，是可以收取1000元的管理费。合同中约定，国际公司负责为李某某在俄罗斯工作期间吃、住费用，提供劳动保护用品，提供上下班交通工具和必要的业余 ...