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、劳动争议调解仲裁法及最高法院有关司法解释的规定,人民法院应予受理。本院依法组成合议庭审理了本案。 本院经审理认为,依照人民法院受理案件的相关规范,因企业改制导致的群体性职工下岗、拖欠工资、欠缴养老保险金等纠纷,应由相关部门采取行政等手段统筹协调解决,不属人民法院民事案件受 ...
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、劳动争议调解仲裁法及最高法院有关司法解释的规定,人民法院应予受理。本院依法组成合议庭审理了本案。 本院经审理认为,依照人民法院受理案件的相关规范,因企业改制导致的群体性职工下岗、拖欠工资、欠缴养老保险金等纠纷,应由相关部门采取行政等手段统筹协调解决,不属人民法院民事案件受 ...
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、劳动争议调解仲裁法及最高法院有关司法解释的规定,人民法院应予受理。本院依法组成合议庭审理了本案。 本院经审理认为,依照人民法院受理案件的相关规范,因企业改制导致的群体性职工下岗、拖欠工资、欠缴养老保险金等纠纷,应由相关部门采取行政等手段统筹协调解决,不属人民法院民事案件受 ...
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、劳动争议调解仲裁法及最高法院有关司法解释的规定,人民法院应予受理。本院依法组成合议庭审理了本案。 本院经审理认为,依照人民法院受理案件的相关规范,因企业改制导致的群体性职工下岗、拖欠工资、欠缴养老保险金等纠纷,应由相关部门采取行政等手段统筹协调解决,不属人民法院民事案件受 ...
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内黄县内城法律服务所法律工作者。 上诉人司某某与被上诉人内黄县森达针织品有限责任公司某动争议纠纷一案,双方均向内黄县人民法院提出起诉,内黄县人民法院以该案应 审理认为,依照人民法院受理案件的相关规范,因企业改制导致的群体性职工下岗、拖欠工资、欠缴养老保险金等纠纷,应由相关部门采取行政等手段统筹协调解决 ...
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、劳动争议调解仲裁法及最高法院有关司法解释的规定,人民法院应予受理。本院依法组成合议庭审理了本案。 本院经审理认为,依照人民法院受理案件的相关规范,因企业改制导致的群体性职工下岗、拖欠工资、欠缴养老保险金等纠纷,应由相关部门采取行政等手段统筹协调解决,不属人民法院民事案件受 ...
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、劳动争议调解仲裁法及最高法院有关司法解释的规定,人民法院应予受理。本院依法组成合议庭审理了本案。 本院经审理认为,依照人民法院受理案件的相关规范,因企业改制导致的群体性职工下岗、拖欠工资、欠缴养老保险金等纠纷,应由相关部门采取行政等手段统筹协调解决,不属人民法院民事案件受 ...
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