；2、按照3875.25元补缴2005年12月至2009年2月的社保费差额。被告南青公司对上述请求第1项承担连带责任。 原告为证明其主张，提供 额结算单，证明内容同上。 27、2007年职工住房公积金结算单，证明住房公积金缴纳情况。 28、2006-2008年工资单，证明原告的工资发放情况。 29、城 ...

；2、按照3875.25元补缴2005年12月至2009年2月的社保费差额。被告南青公司对上述请求第1项承担连带责任。 原告为证明其主张，提供 额结算单，证明内容同上。 27、2007年职工住房公积金结算单，证明住房公积金缴纳情况。 28、2006-2008年工资单，证明原告的工资发放情况。 29、城 ...

称：①被告王某乙是1993年经人介绍到南阳电厂做临时维修工的，原告公司是1995年成立的独立法人企业经营到2006年止，被告没有在原告单位工作过 来从未有过星期日、节假日、但单位从没有发过节假日加班费，而且所在单位也未向社保机构建立缴纳各项社会保险帐户和费用，2007年12月单位领导通知被告不再上班， ...

，没有为被告公司提供劳动劳务，也是理所当然的。 2008年9月，原告到郑州市管城区社保统筹办查询得知被告未为其建立社保关系并缴纳相关费用。 后来变更为河南金星啤酒厂。1995年10月，河南金星啤酒厂与河南金星啤酒销售公司等共同投资成立河南金星啤酒集团有限公司。2004年9月，河南金星啤酒集团有限公司 ...

的规定为员工向主管机构缴付应付之各项社会保险费，依法应由员工交纳的部分由公司从员工薪金中代为扣除并交纳”。 2009年2月27日，美国友邦保险有限公司江苏 由被上诉人承担，一审法院对此不予认定存在不当。2、应继续为上诉人缴纳2009年3-5月的社保基金和住房公积金合计1713元。3、对于本应逐月发放的 ...

发放工资，鹤壁煤业集团有限责任公司社保中心机关社保站与被告李某乙发生关系的应仅为被告李某乙参加社会保险与社会保险费的缴纳及给付情况，并不能证明 甲抚育费150元，该判决书已经生效。被告李某乙系鹤壁煤业集团有限责任公司机关事务管理处职工。 另查明：上一年度河南省城镇居民人均消费性支出标准为8837元。 ...

用品销售有限公司提交了辞职申请。 2008年8月，原告去社保局办理社保手续时发现被告公司给原告缴纳的社保工资基数远远低于原告的工资收入。经与被告多次协商未果 年11月是社会保险金，2003年12月至2007年9月30日按实际工资数缴纳社会保险金的请求已明显超过时效，应予驳回。至于2007年10月1日至 ...

、生育保险。自1995年10月公司就为员工办理了养老保险、工伤生育保险业务，并按照社保管理部门的要求按月足额缴纳养老保险及工伤生育保险费用，从未 最多不超过十二个月。”的规定。被上诉人昆明百货大楼商业有限公司属于国有控股公司，上诉人赵某某与被上诉人昆明百货大楼商业有限公司已终止劳动关系，根据上述规定， ...

、生育保险。自1995年10月公司就为员工办理了养老保险、工伤生育保险业务，并按照社保管理部门的要求按月足额缴纳养老保险及工伤生育保险费用，从未 最多不超过十二个月。”的规定。被上诉人昆明百货大楼商业有限公司属于国有控股公司，上诉人赵某某与被上诉人昆明百货大楼商业有限公司已终止劳动关系，根据上述规定， ...

四，家园公司此外还存在一些违法的做法，如拖欠李某乙的社保费、单方面修改劳动合同，延长李某乙的工作时间，因此李某乙辞职是合法的，不属于违约，不 10月社会保险费680.04元的问题，由于双方已解除劳动合同关系，李某乙因家园公司代其缴纳上述社会保险费而取得的利益缺乏合法根据，属于不当得利，李某乙应当向家园 ...