病假证明。其于2010年1月29日下午将28日的病假证明交给督导，并表示其要去医院做人流手术。但2010年1月29日，督导告知其已被开除。之后其至 是以旷工为由将梁某辞退，也缺乏依据。综上，本院确认某公司系违法解除劳动合同，梁某要求某公司支付赔偿金，本院可予支持，赔偿金按照梁某在职期间平均工资计算， ...

第五中级人民法院作出(2009)渝五中法民初字第X号民事裁定书，裁定冻结了恒康公司提供的900万元借款质押物(20辆出租汽车的经营权)。 原审法院审理认为，1.关于恒 因此，恒康公司要求解除《权利质押合同》约定的质押担保不属本案的受理范围，对此，恒康公司可另案提起诉讼进行解决。2.关于恒康公司要求同创 ...

第一项缺乏事实和法律依据。1、原判决第一项根据退款协议判决金云公司支付兴社公司解除合同违约金200万元缺乏事实依据。退款协议是为终止开发协议而签订的，因 依法行政范畴。双方在签订土地开发协议时，所涉标的物土地使用权性质的改变和挂牌出让，要经过政府的审查和批准程序，在此期间没有充分证据证明，金云公司存在 ...

但林某某要求按照日万分之一支付违约金没有依据。林某某没有提交有关通知方齐公司解除合同时间的证据，只能以林某某起诉状送达之日为起算时间，30日内按照合同 本案中除房屋买卖关系外，还有一个工程款结算的法律关系存在。因此，不可避免地先要研究该工程款结算关系中，房屋抵付工程款结算表现形式的性质，即开发商单方向 ...

以原告严重违反员工手册第9.3.3条而解除劳动合同； 17、工会出具的意见，证明解除合同已经告知了工会，工会同意解除； 18、被告邮寄给原告的函件、 公司检验期间填写的检验单时间与其实际工作时间存在明显不符，应当属于谎报工作，伪造公司记录以及文件行为，构成被告员工手册中规定的严重过失。其次，原告在出差 ...

上班。工作期间，他每天加班加点，双休日也不休息。2008年7月1日，被告老板以公司要卖给其他人为由将他辞退，且有加班工资、提成奖金等未结算。他多次找 应发给辞退补助金和路费外，应偿付给乙方违约金2万元；乙方擅自解除合同，应赔偿甲某违约金2万元。该合同还就其他事项进行了约定。2007年8月15日，叶某某 ...

公司未足额发放工资的事实不存在，这点原告在诉状中也陈述我公司按月发放工资；2.我公司承诺给原告支付解除合同最后一个月工资的条件是原告同意与我公司协商终止 、被告双方先后签订了3份《协议》，协议约定了原告的工作内容、报酬、原告要服从被告的分配和管理、遵守被告的各项规章制度及为原告提供工作设备和劳动工具等 ...

时间相对应。由于被告提出要办理转按揭贷款，于是将过户时间变更至2010年6月10日前。虽然合同并未约定被告逾期过户，原告可以解除合同，但王某代表被告出具 某某、诉某某、调某某、交某某等损失。关于中介服务费，当时原告全权委托某公司办理，包括中介费及税费在内，一共需支付21,000元，原告现已支付了1万元 ...

戴维森公司称未收到过电动车，与事实不符。哈利斯顿公司自始至终未接到戴维森公司要货的书面通知，故双方签订的特约经销协议应当继续履行。综上，请求法院 否则将解除合同。2009年11月16日，戴维森公司正式向哈利斯顿公司邮寄发出通知要求解除合同。 另查明，缙云县森泰车辆贸易有限公司于2007年1月9日经工商 ...

20年）。从2008年2月16日起到2028年2月16日。三、瑞龙商贸公司要保证该楼房房产所有权和土地使用权是自己的、是合法的，向汪XX提供征用建该 ，购买相关医疗器械及设备等。因瑞龙商贸公司违约导致双方解除合同，瑞龙商贸公司应承担违约责任，赔偿汪XX因解除合同造成的损失。双方签订的《房屋租赁合同》第 ...