某与被告北京芳满庭航空服务有限公司（以下简称芳满庭公司）居间合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员兰国红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告胡 3月，胡某与俄罗斯体育赛事投资管理中心有限责任公司北京代表处（以下简称俄罗斯公司）签订劳动合同书，合同就建立劳动关系、工作内容、时某、地点、规章制度、劳动报酬 ...

法定代表人蒋某，公司总经理。 委托代理人冯勤，广西益远律师事务所律师。 被告陈某。 原告阳光财产保险股份有限公司广西分公司与被告陈某劳动争议纠纷一案， 仅完成467.85万元，原告根据被告的绩效发放绩效工资x元给被告符合公司的规章制度规定。被告要求原告支付2009年1月至2010年1月绩效工资差额x. ...

，河南志晖律师事务所律师。 上诉人石某与被上诉人郑州市办公机具技术公司破产清算组（以下简称办公机具公司）劳动争议纠纷一案，石某于2010年5月19日 资格；用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。 ...

陕西正义剑律师事务所律师。 上诉人刘某因与被上诉人陕西天石基业劳务有限公司（下称天石公司）确认劳动关系纠纷一案，不服柞水县人民法院（2011）柞 劳动关系有关事宜的通知》中规定的认定劳动关系必备条件之一“用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...

权限为一般代理。 原告鹤壁市鑫坤农业开发有限公司（以下简称鑫坤开发公司）与被告胡某劳动争议纠纷一案，2011年6月14日被告胡某向鹤壁市X区劳动争议 坤开发公司所述不实，其在单位月工资1500元，且公司的规章制度没有公开张贴，原告鑫坤开发公司对自己的主张也没有提供证据证明，请求法院依法驳回原告鑫坤开发 ...

原告来恩伟业（鹤壁）电子科技有限责任公司（以下简称来恩伟业公司）因与被告郑某劳动争议纠纷一案，不服鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会鹤劳人仲案字[2011] 1、其公司与被告不存在书面劳动合同或事实上的劳动关系；2、被告没有为其公司提供过任何事实上的劳动；3、其公司是生产型企业，各项劳动规章制度不适用于被告 ...

孙某与被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司（以下简称TCK公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭于2011年10月20日公开开庭进行了审理。原告孙某 8月24日至9月26日多次旷工，严重违反公司规章制度为由解除了与原告孙某的劳动合同。被告TCK公司为原告孙某缴纳了社会保险费。双方发生争议后， ...

许贵宾，河南百泉律师事务所法律工某者。 原告路某为与被告辉县市宏泰食品化工某限公司劳动争议纠纷一案，2011年8月5日向本院起诉，本院同日作出 单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； ...

，X年X月X日生。 原告郑某（汝州）复盛矿业有限责任公司与被告张某乙劳动争议纠纷一案，原告复盛矿于2011年6月16日向本院提起诉某，张 及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定 ...