对证据五表示该材料系XX重工股份有限公司的规章制度，与被告无关，不予认可。因被告对原告提供的《员工福利管理制度》的真实性不持异议，本院予以确认；该制度 休周工作6天、双休周工作5天；生产人员根据生产任务调剂休息时间；公司实行弹性工作制，标准工作时间为7小时；每周最后一个工作日员工工作6.5小时。 原告 ...

的厂门内，其门岗保卫工作由湖南株洲化工集团有限责任公司武装保卫处统一负责，其规章制度使用湖南株洲化工集团有限责任公司统一制订的规章制度。湖南株洲化工集团有限责任 8月11日。被告作为湖南株洲化工集团有限责任公司的子公司，适用湖南株洲化工集团有限责任公司统一制定的《管理制度汇编》并无不当，原告彭某某私拿 ...

某某，男，X年X月X日出生，汉族。 原告泰宏建设有限公司（以下简称泰宏公司）因与被告王某乙及第三人孙某峰确认劳动关系纠纷一案，于2011年月日 法人，符合用工主体资格；被告出生于X年X月X日，也符合劳动者的主体资格。二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理 ...

，不经允许，不得擅自启动、触动设备或与自己工作无关的其他生产设施。”上诉人开发区政工部认为，新基德公司这些规章制度结合上述证人证某，可以证明荣某某系明知而故犯 德公司的厂规厂纪没有证据证明已依法经过备案且系经过民主程序制定，不能据以认定荣某某有违章行为，况且荣某某即使有违章行为也是一般的违章，而不应是 ...

资金的使用、续筹方案并监督实施;4、制定物业共用部位共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度;违约责任规定:“业主、使用人违反本临时管理 管理规约对牟其国具有约束力。一审认定该临时管理规约“不是全体业主与物管公司的约定，不具有法律约束力”不当，本院予以纠正。《物业管理条例》第某十七 ...

的使用、续筹方案并监督实施;4、制定物业共用部位共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度;违约责任规定:“业主、使用人违反本临时管理 的其他诉讼请求。案件受理费50元，减半收取25元,由唐XX承担。 XX公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求改判唐XX支付违约金并承担全部诉讼费用。 ...

X路汽车修配厂负责人，住（略）。 第三人徐某，男，汉族，邵阳市天鹏实业公司工作。 原告尹某与被告王某、陈某，第三人徐某交通事故赔偿一案，本院 也未对（略）送修车辆试车及其他劳动安全、劳动纪律等方面制定书面的规章制度。以上事实，有原、被告的陈某、道路交通事故责任认定书、调解终结书、法医学鉴定书、医药发票 ...

人陈某某供述，2007年10月份,吴某毛告诉他承包驻遂公交车线路，成立了公司。2008年8月份，吴某承包了驻平线路，吴某毛任总队长，并将线路 协议。 10、驻遂客运线路车队管理奖罚制度，证实吴某华车队制定有规章制度。 11、遂平县公安局刑警大队出具的投案证明，证实被告人桑某于2009年6月4日到遂平县 ...

。其中，2008年年终奖发放原则第2条规定：年终绩效评分低于2分者不享有公司年度绩效奖金；第3条规定：2008年度累计病事假日历天数超过60天的 ，向本院提起上诉。 杨某某上诉称，用人单位制定规定规章制度应当经过民主程序，与职工平等协商，被上诉人制定的奖金发放规则与上述规定不符，并且该规则是事后制定的 ...

的安全劳动及管理规章制度，写有“吊盘上下禁止载人”和“搅拌机斗下严禁站人”的木板。2008年12月23日，平舆县第四高级中学向平舆县古槐建筑公司交纳管理费 施工中约定：“为确保安全施工，乙方牛某某应制定一套严格的安全管理措施，符《安全施工检查标准》的规定。甲方平舆县第四高级中学按平舆县安全强制性标准买 ...