刘青莲和邱淑清；2005年7月20日，罗某某在《成都市企业职工领取养老金申请表》上签名，自愿申请退休；环城总公司也在该表上盖章，同意罗某某退休；同年 中华人民共和国劳动法》第七十八条、第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：一、环城总公司从2005年8 ...

通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的 樊某某。其次，劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》是针对企业对放假、放长假、长期 ...

通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的 余某某。其次，劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》是针对企业对放假、放长假、长期 ...

下，吉宝公司根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条的规定对靳某某作出除名决定是合法有效的。除名决定作出后，吉宝公司在通知靳某某本人签收未果的情况 ，故本院对此不予审查。关于靳某某提出请求吉宝公司为其缴纳社会保险的问题，由于该请求不属于人民法院受理民事案件的范围，靳某某可向有关的劳动行政部门申请处理。而 ...

法律规定，本院予以维持。 其次，关于上诉人刘某甲应如何享受法定工伤待遇的问题。根据我国《劳动法》第七十三条的规定：“劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”由此可见，工伤停工留薪 ...

补偿金，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)X号文《关于调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知》确定的，对于这一事实，被上诉人在原审中反复重申，并 中，应是由一方先行提出解除劳动关系，但最后只要双方就解除劳动合同的有关问题达成了一致意思，即不属于单方解除劳动合同。本案解除合同虽由被上诉人首先 ...

劳动者在休假期间并没有向用人单位提供正常的劳动，故除非用人单位与其另有约定，否则，参照《广东省国有企业富余职工安置实施办法》(粤府[1995]X号)第七 8月起计算工作年限。广东省劳动厅转发劳动部办公厅《〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题复函〉的通知》第二条的规定，经组织调动而改变工作单位 ...

一九九三年第一批技术改造立项项目的通知》、《关于下达一九九三年第二批企业技术改造新开工项目计划的通知》等均表明，改造乳胶包装的技术攻关，一直是上级主管 多用途、安全可靠、使用方便、通风等一系列问题。为继续组织开发MEC系列产品，改进性能，吴某甲多次组织召开有关人员会议，研讨系列产品，提出开发MEC系列 ...

，最低为1股，最高为75股；职工个人股金在企业生产期间不能提取，但遇职工退休、调离、辞职、死亡、或被企业辞退、除名开除等情况可在企业内部转让 根本理由是科达经营部企业章程第九条有关“股份可根据企业章程及股份管理细则在企业内部转让”的规定，但两上诉人忽视了企业章程中关于成为企业职工可以通过交纳股金的方式 ...

《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》7，《重庆市企业职工病假工资待遇暂行规定》第四条，重庆市人力资源和社会保障局（原重庆市劳动和社会保障局）《关于 工资的95%发给。 《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》 七、《实施办法》第二十八条、二十九条规定的全市上年度职工月平均工资是指 ...