，原告鹤壁市保安服务公司未为被告王某乙缴纳社会养老保险金，依法应予补缴；原告鹤壁市保安服务公司未为被告王某乙参加失业保险，致使被告王某乙不能享受失业保险待遇， 》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（二）项， ...

了劳动关系，并被远通公司劳务派遣至交通银行工作。本案纠纷发生于2004年，而《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，本案不适用该法的规定，故 信息及帐户情况这三份证据，本院亦不予采信。马某提交的关于牧光明建立基本养老保险有关问题的协商意见，因交通银行未予质证，且该协商意见与本案的处理 ...

的计算标准； A6、被克扣加班工资计算表，证实被告无故克扣原告加班工资的计算方法及数额； A7、养老保险登记表，证实被告从2002年3月才为原告办理养老 ，被告已向原告支付了加班费。 本院认为：关于解除劳动合同经济补偿金，原告单方提出解除劳动合同，不属于《劳动合同法》第四十六条规定的应给予经济补偿金的 ...

的情况下，将原告的基本养老保险关系转移至市社保局。原告在家待岗已一年有余，被告既不通知原告上班工作，又不向原告发放生活费。劳动合同法实施后，其不但未 依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、关于审理劳动争议案件若干问题的意见第19条之规定，判决如下： 驳回原告郭某某的诉讼 ...

案处理。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条、第三十一条、第六 ...

年8月至2007年12月，应缴纳养老保险费x.55元，其中单位部分x.61元，个人部分5664.94元。3、开封市失业保险办公室证明：李某某未参加失业保险 ，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。”这一规定明确定义，建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动 ...

年7月至2007年12月，应缴纳养老保险费x.58元，其中单位部分x.74元，个人部分5487.84元。3、开封市失业保险办公室证明：王某某未参加失业保险 ，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。”这一规定明确定义，建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动 ...

年6月至2007年12月，应缴纳养老保险费x.62元，其中单位部分x.21元，个人部分6151.41元。3、开封市失业保险办公室证明：王某某未参加失业保险 ，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。”这一规定明确定义，建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动 ...

单位的法定义务，本案被告应当为原告补交2003年5月份以前的养老保险费，关于原告2003年5月份以前的养老保险费个人应承担部分，庭审时被告承认一部分扣了一部分未扣， 条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决如下： 一 ...

，为李某缴纳自2008年2月起至2009年1月止的社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）。合同签订后，双方按约履行合同义务。劳动合同届满 洛阳美的制冷产品公司依法应支付某告李某经济补偿金，关于经济补偿金的数额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，“经济补偿金按劳动者在本单位的 ...