代理人叶叙华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审裁定认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当 元整。2011年9月30日，双方签订协议，被上诉人湖南省怀化井巷工程有限公司向上诉人杨某支付伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、误工损失费、经济补偿金等 ...

某提出鲁某与佳禾公司签订的《劳动合同书》以及2008年劳动和社会保障部《关于中国新兴集团总公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》，批准该 、照片、岗位责任书、荣誉证某、工作资料、证某证某、劳动合同、劳务派遣协议、终止（解除）劳动合同证某书、终止劳动合同补偿金等证某材料在案佐证。 ...

保险经办机构用工伤保险基金分别向承担劳动能力鉴定的经办机构和进行检查的医疗服务协议机构支付，未参加工伤保险或参加了工伤保险但在未足额缴纳保险费期间的，由 某属于自某以灵活就业方式自某参加的社会保险，故江某诉求某某中医院办理社会保险，并补缴社会保险费不属于人民法院的受理范围，应当予以驳回。 关于江某诉求 ...

可以直接向人民法院提起民事诉讼。 经公安机关交某管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。 第七十六 驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害 ...

办理档案和社会保险关系转移手续……”。劳动人事档案作为劳动者的个人资料，关系着劳动者再就业、工某、劳动保险、升迁等诸多个人利益问题，原告应当予以及时办理， 不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定：“ ...

元，该协议结果不违反法律规定，本院予以确认。关于误工费，原告易某系在校学生，也无证据证明其参加工作并因伤产生误工损失，其所称因推迟就业一年产生 理由不予采纳，并酌情主张某疾赔偿金x.80元（x元/年×20年×42％）。关于精神损害抚慰金，结合原告易某的伤情和实际情况，本院酌情主张5000元。关于休学 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

x元。 本院认为，在事故发生后，建工公司工作人员赵晴霞与史某达成赔偿协议，并支付史某赔偿款x元，该x元应认定为建工公司支付史某的费用 ，程序并无不当。 关于史某要求建工公司支付的医疗费用、护某、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金、鉴定费、交通费 ...

以及其父母的就业情况，原审法院酌定为900元；残疾赔偿金按照2009年度河南省城镇居民人均可支配收入x.56元计算20年的10%为x.12元；关于精神抚慰金 金为6000元。本案在审理过程中，经人民法院主持调解，当事人未达成调解协议。 原审法院认为，学校对未成年人依法负有教育、管理、保护的义务。特别是 ...

挪用公款罪，免予刑事处罚。 宜阳县人民检察院抗诉认为，对再审判决审查后，同意该判决关于贪污罪和挪用公款罪第二起的定性和量刑。但不同意对挪用公款罪第一起被告人 挪用100万元给李X注册公司使用，其他班子成员均不知情，也没有签署任何书面协议，事实上也没有安排一名下岗职工。张X在侦查以及审查起诉阶段均未供述 ...