另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。原告的以上请求均未向劳动争议仲裁委员会申请过仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼。而原告要求变更双方于2009年1 某如何变更协议的内容，其诉讼请求不具体。因此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题 ...

还债，并依法成立破产清算组，现破产还债程序尚未终结。 本院认为：本案应属确认劳动关系纠纷。原告张某甲于1977年经劳动部门介绍安排到原郴州镇蔬菜公司工作 争议诉讼，本案应适用2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定就本案仲裁时效问题进行审查处理。该法第二十七条规定“劳动 ...

驳回二原告的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义》第二十七条规定内容，对拖欠劳动报酬争议的仲裁时效期间予以从宽的规定。《中华人民共和国 员工，2003年12月31日，张某某自愿与农行商城县支行签订了解除储蓄合同工劳动合同协议书，并领取了经济补偿金及生活补助和下岗基金。2006年7月14 ...

留用。根据《劳动法》第20条规定，请求法院确认原、被告存在无固定期限的劳动合同，原告应享受相应的退某待遇；被告赔偿支付原告的社会保险和医疗保险；被告 陈述为证。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

。本案现已审理终结。 原告某某公司诉称：2011年6月21日原告收到株洲市劳动争议仲裁委员会株劳仲案字（2011）X号裁决书，原告认为该裁决书程序错误，认定 劳动关系，这显然自相矛盾。三、裁决书适用法律错误。依据《劳动合同法》第八十二条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告因未签订书面劳动合同 ...

。本案现已审理终结。 原告某某公司诉称：2011年6月21日原告收到株洲市劳动争议仲裁委员会株劳仲案字（2011）X号裁决书，原告认为该裁决书程序错误，认定 劳动关系，这显然自相矛盾。三、裁决书适用法律错误。依据《劳动合同法》第八十二条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告因未签订书面劳动合同 ...

某某集团公司，期间经过了多次重大变革。包括：1993年重庆市针织品批发公司实施全员劳动合同制，原告因被除名不在此列，原告未提出任何权利要求；1996年重庆市 认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...

专业职称每月享受100元津贴共计人民币2000元是没有法律依据的。一是原告在劳动关系存续期间一直没有向被告提出其大专学历和专业职称的相关证书；二是 用人单位的规章制度的； …… 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...

医疗期间的养老保险金、医疗保险金、失业保险金。2009年12月21日，长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出雨劳仲案字（2009）X号裁决：一、被申请人自本 另一方可依法申请人民法院强制执行；被申请人有证据证明该项裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的，可以自收到本裁决之 ...