.6元。 以上事实，有仲裁受理通知和延期通知、仲裁申请书、劳动合同、工资发放签收凭证、考勤表等为证。 本院认为，原告与被告自2009年2月14日至4月22日之间存在劳动关系，本院予以确认。原告与被告之间签有书面劳动合同，原告要求被告支付未签劳动合同的双 ...

。 以上事实，有仲裁申请书、证明、员工信息表、工资清单、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，原、被告间建立劳动关系，应当订立书面 31日至2009年7月平时、双休日、法定节假日加班工资5000元。庭审中，原告确认每月发放的超过960元的工资部分系被告已发的加班工资；原、被告均 ...

咨询等经营。闫某某于1997年8月12日到泰都公司工作，与泰都公司建立了劳动关系。1998年4月27日，泰都公司与闫某某订立期限为2年的劳动合同书和 建、王建文、闫某某、王世海的陈述和泰都公司提交的起诉状、诉讼保全申请书、担保书的原本和企业法人营业执照、公司章程、超额分成办法、禁止乱发奖金的通知、泰都 ...

原审被告向原审法院提交的证据材料有：1方德贵向被告申请工伤鉴定申请书；2隆昌县劳动仲裁争议委员会劳仲勘签字(2000)第X号委托函和调查笔录；3隆昌 约定发生一切人身伤亡，由包工人刘志勇自行负责无效。方德贵与上诉人形成劳动关系后，在上诉人承包的道路工程施工现场工作中遭致精神病人伤害事实存在。被上诉人 ...

并请求驳回原告的诉讼请求。 被告卢某、王某辩称，其与原告之间的纠纷应通过劳动仲裁前置程序解决，并请求驳回原告起诉。 原告为证明其主张的事实，向本院提供了 予以确认。对证据13的真实性被告无异议，本院予以确认；卢某与卢某位是否兄妹关系，此证据无法证明，本院不予确认。对证据15的真实性，被告虽提出某予质证 ...

主张。双方争议较大，调解未成。 本院确认的上述事实，有陈某举示的劳动仲裁申请书、仲裁不予受理函、工伤认定书、劳动能力鉴定书、住院病案、出、入某 补助金35887.50元（150元/天×21.75天/月×11个月）。原、被告已协议解除劳动关系，根据《条例》第三十七条、参照《重庆市工伤保险实施办法》（以下 ...

件；5、协议书复印件。 被告辩称，原告与我公司解除劳动关系是在2008年8月6日，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁是在2009年11月4日。原告主张权益超过了 2、工资明细；3、原告的辞呈复印件；4、员工离职流转单；5、原告劳动争议申请书。 经组织质证，对原告提交的证据1、2，被告对真实性无异议。对 ...

为证明其主张，提供了如下证据材料： 1、退工证明，证明双方劳动关系解除。 2、申请书，证明已经发放的总额超出应得工资的原因。 3、考勤情况表，证明原告 工手续。退工单载明双方劳动关系于2008年9月9日解除。2008年9月23日原告以如上诉请向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2009年3 ...

5月起，原告受聘被告处担任钣金车间制件工，双方未签订书面的劳动合同，形成事实劳动关系，被告没有为原告办理各种社会保险。原告月平均工资为2500元，通过银行 低于原有标准。2008年4月5日原告等五名员工一同向被告递交《被迫辞职申请书》，称被告未支付加班工资、未办理社会保险的行为违法，导致员工被迫辞职。 ...

之间有劳动关系，原告也未能举证证明与两被告之间有劳动关系，所以，原告的劳动关系不能确认。 2、原告领取5个月工资，每月3000元的事实。 该事实两被告否认， 7月8日股东会决议未经股东签字：而1998年4月28日的报告，公司设立登记申请书、1998年3月19日通知、天马公司章程、贺扬眉97年6月27日 ...