。郑州市金水区仲裁委于2010年3月9日下达了金劳仲字（2010）X号劳动仲裁裁决书，裁决支付被告双倍工资x.23元、经济补偿金1943.72元、代通知金 员工签字，上边只有两个员工签字，且员工与原告有利害关系。 被告为支持其答辩意见向本院提交证据如下：第一组：1、2009年6月份至12月份河南省宏宝 ...

签订书面劳动合同，应当按每月双倍工资支付某告。被告在劳动争议申诉书中主张未签订劳动合同的经济补偿金，即双倍工资。故对于原告称被告提出的请求中主张的 人的合法权益未能得到维护。 被上诉方答辩称一审法院判决上诉人支付某上诉人未签订劳动合同两倍工资x.92元合法有据，劳动仲裁程序合法，一审法院查明事实清楚、 ...

存在劳动关系，二审案件受理费由杨某某承担。 被上诉人杨某某未作书面答辩，认为原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原审判决。 二审中，上诉人 当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，杨某某在劳动仲裁及原审时已提供出院记录、收款收据、借款申请书、王某的证言等证据 ...

期间的医疗费、伙食补助费和护理费，原告已支付。被告于2009年7月9日提起劳动仲裁申请，请求“依法裁决被申请人（本案原告）支付住院期间伙食补助费879元、护理费 ，原告应及时将该款支付给被告，故原告的诉请于法无据，不予支持。被告答辩称应按2008年度的本市社会职工平均工资计算其他两项，因被告未针对仲裁 ...

自2009年7月8日起未再上班。 2009年7月9日，吴某丙提起劳动仲裁申请，要求裁令物华公司支付加班工资等共计x元。2009年8月21 丙双休日、法定节假日加班天数及其加班工资，对原审其它判决无异议。 被上诉人吴某丙书面答辩，请求二审法院撤销原审判决，依法改判，支持其原审诉讼请求；主张其双休日、法定 ...

，现被上诉人要求支付未足额支付工资的理由不能成立。请求撤销原判。 被上诉人赵某某的答辩理由为，1、实际工作时间应以考勤表所载明的事实来证明，上诉人的“综合计算工时法”并不构成不支付加班费的理由。2、被上诉人已分别在劳动仲裁及一审中提交了本人的考勤情况，辞职申请及上诉人的招聘简章等证据，充分 ...

同年7月4日出院，2009年9月12日原告被鉴定伤残为六级，原告向新密市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年9月23日被裁定原告的申请已超出仲裁申请 证明承包人愿向原告支付3万元，原告没有同意。 被告地方国营新密市东沟煤矿在答辩期内未提出答辩，也未向本院提交相关证据。 审理查明，2008年5月1日下午 ...

诉讼请求。 根据原告的起诉和被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告之间是否存在劳动关系；2、原告申请劳动仲裁是否超过仲裁时效；3、原告要求支付工资 被辞退。4、要求法院随时调取第一医院的工资表，以证明原告不是被告单位的工作人员。5、原告黄某乙申诉书、应诉通知书各1份，证明原告申请仲裁时的 ...

上诉，维持原判。 二审中双方当事人均未向本院提供新的证据。 根据各方的上诉及答辩意见，并经双方当事人同意，本院确定本案争议焦点为：一、本案是否超过仲裁时效 某甲与建行襄城支行于2003年11月解除劳动关系后发生劳动争议纠纷，从其提交的申诉书及襄城县劳动仲裁委员会的仲裁书可以证实，彭某甲于2004年1月 ...

提请劳动争议仲裁时提请申请的就是中钢集团洛阳耐火材料有限公司，而中钢集团洛阳耐火材料有限公司在劳动仲裁庭进行了实质性答辩（详见2009年2月17日答辩书） “我委2009年3月16日做出的洛劳仲案字【2009】X号仲裁裁决书中，被申请人‘中钢集团耐火材料有限公司’应为‘中钢洛阳耐火材料有限公司’。故该 ...