。请求法院判决原告免予支付被告伤残就业补助金、工伤医疗补助金x元。判决给付被告停工留薪期间工资2400元；并继续履行劳动合同至2012年4月30日期满。 审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告XX公某与被告曾XX的劳动合同关系予以解除。 二、由原告XX公某一次性赔偿被告 ...

，原、被告于2008年3月21日签订劳动合同。2008年11月6日，原告自驾两轮摩托上班，在途中与一辆小型货车相撞受伤。事后，原告被送入 经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告刘某主张原告应赔偿的费用如下：伤残补助金x元、一次性医疗补助金9600元、一次性就业补助金9600元、停职留薪 ...

天）；4、停工某薪工某x元（2100元/月×12月）；5、因未签订劳动合同应给付的12个月双倍工某工某x元；6、自2008年1月1日 ，经双方签字后生效，再发生什么问题一切后果由童某自己解决，采煤队概不负责。童某与吴瑞建在协议上签字。 2008年3月19日，被告童某再次到解放军152医院住院治疗院37 ...

(2008)芦法民一初字第X号民事判决书“确认刘某某与广州铁路（集团）公司于2006年11月8日达成的协议无效”。原告刘某员、被告广州铁路（集团）公司 条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ...

离岗（时间为：2005年8月23日-2006年6月30日），民生公司与杨某某签订劳动合同（期限为：2005年11月1日-2008年10月31日）。7、 认为，原、被告签订劳动合同后即确立了劳动关系，被告于2007年3月作出并向原告送达了除名决定和告知通知书，双方又签订了解除劳动关系协议，原告如有异议， ...

无固定期限劳动合同是违法的，原告的诉求缺少法律依据，因此请求法院驳回原告的诉求。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下：1、原告再就业优惠证，证明 解除劳动关系。2010年9月8日被告向原告下发通知：原告与被告签订的聘用协议期限届满，经学校研究，协议终止，不再续聘，并要求原告于2010年9月22 ...

双方签订《保留养老关系协议书》一份，双方约定自1999年10月起原告进入再就业服务中心托管，托管期限至2002年9月止；自2002年10月至2009年 养老金出现了巨大的差额而与被告产生纠纷，最终引发本案。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2001年2月28 ...

1、镇残联是临江镇政府下属的一个部门，不具备法人资格。被上诉人廖某某是与镇残联签订劳动合同，实质用人单位是临江镇政府，因此本案适格的当事人是临江镇政府，一审 经费亦是由县残联编制预算报县财政，再由财政将所需经费从本级残疾人就业保障金中核拨，由县残联将经费下拨至乡镇，由各级乡镇残联及时发给社区残疾人工作 ...

1986年征用原告所在集体经济组织上的土地时约定该集体经济组织成员如愿意到郁江煤矿安置就业的，在郁江煤矿需招收工人时优先解决。则在1987年原告被被告招收为 ，不能认定该《临时调整排石渣价格协议书》具有劳动合同性质。故此，田某某提供的证据不足以证明其与原郁江煤矿（现重庆市两江能源开发有限公司）之间存在 ...

为2008年1月25日。至于2007年1月29日之前，尽管杨某某主张在签订这些协议之前还有协商的过程，但杨某某无法举证其自2006年11月2日即已入职。 上海分公司虽于2009年7月1日登记注销，但某某公司仍在履行杨某某与分公司之间的劳动合同。张亮对分公司的注销事宜并不知情。且杨某某还于2009年9月 ...