资源部“证明”一份。内容为“郝家镇政府：我局曹某某同志于一九八五年九月招聘为聘用工至今从事支局管理工作。2002年8月26日”。证据三、曹某某同志事迹报告 ，对法院调取的该证据无异议，仲裁鉴定是否合法，均不影响上诉人与被上诉人签订劳动合同的合法性，上诉人的证明目的不能成立。 本院对上述证据分析认为，在 ...

经理的(1999)字第X号文件； 3、石大卓某公司2002年4月8日解除与原告劳动合同的(2002)字第X号文件、石大卓某公司董事长决议、石大卓某公司关于 的证据1与被告提供的证据20，卓某某是代表石大卓某公司签订合同，原告的证据2卓某某也在聘用原告任职的聘书上加盖了个人印章，故卓某某在原告在石大卓某 ...

信步鞋厂的所有物业均由佛山市X区盈达资产经营有限公司接管，即佛山市信步鞋厂在公证合同中的权利义务转移给佛山市X区盈达资产经营有限公司。鉴于以上法律事实，甲、乙 达资产经营有限公司之前，张某只是被石湾区工某局聘用为其临时工某人员。 2、张某是与石陶公司建立的劳动合同关系。2000年9月12日，张某通过区 ...

的工资一直由北仑检验局发放，近几年工资为800元／月左右，未与北仑检验局签定过劳动合同，北仑检验局也一直未为郑某缴纳养老保险金。郑某于2002年4月 中心承担被告后勤保障服务工作，在服务中心成立后，原工资关系没有变动，原告等聘用人员实际并未明确划归该中心独自管理，该中心是否具有独立法人资格，不影响原、 ...

检疫局发放，近几年史某工资为800元／月左右，史某一直未与北仑检疫局签定过劳动合同，北仑检疫局也一直未为史某缴纳养老保险金。史某于2002年4月 服务中心承担被告后勤保障服务工作，在服务中心成立后，原工资关系没有变动，原告等聘用人员实际并未明确划归该中心独自管理，该中心是否具有独立法人资格，不影响原、 ...

正当理由拖延支付补偿金，离职员工就不必履行竞业限制义务。虽然我与被上诉人签订的劳动合同有“终止合同两年内不能到生产同类产品或经营同类产品，且有竞争关系的 业限制相对人的补偿已作出了相应规定，并作为聘用劳动合同的附件存在，但是该劳动合同并没有明确哪些制度是合同的附件，而被上诉人易达公司也没有举出证据证明 ...

依法应裁定驳回原告起诉。理由如下：1、原、被告所签项目管理合同与劳动合同法第某七条规定的劳动合同应当具备的条款完全某符，应属原、被告之间的劳动合同 所说的焦煤与原告无关；对证人欧XX的证言，认为证人是被告XXX公某聘用的管理人员，与被告XXX公某有经济利益关系，在工资方面受到被告XXX公某的制约，所以 ...

12月27日原告雷某起诉被告陕西X蜂业有限责任公司要求1、支付其解除劳动合同经济赔偿金18550元；2、支付其逾期赔偿金9275元；3、支付失业保险金损失； 、被告均同意法院调解。 经审理查明，原告雷某与被告X蜂业公司于2005年3月25日签订聘用合同，合同签订后，原告雷某进入被告公司担任国际贸易部副 ...

信息为X科公司谋取非法利益，严重损害了原告的合法权益，根据XX公司与鲜XX签订的《劳动合同》、《保密竞业限制协议》、《工资待遇协定书》及《中华 和其他劳动关系服务，不能唆使介绍XX公司其他员工接受外界的聘用。若鲜XX违反此规定，XX公司有权要求鲜XX退回XX公司支付鲜XX全部同行竞业限制补偿金，并且 ...

仅限于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。既然被上诉人自1994年10月已经与上诉人之间终止了人事关系。而诉讼提出的问题 元，2006年增加工资部分120元”部分，上诉人是否需要为被上诉人进行增资，还需要劳动人事、财政等部门的审核批准，并办理相关手续，因此，原审对这一部分的 ...