月的工资。被上诉人于2003年3月12日陷入停产状态，但未与何某某解除劳动合同，至今也未支付何某某2003年之后的工资。何某某目前还需处理被上诉人 本案劳动合同纠纷争议的焦点是上诉人于2003年4月14日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁有无过法律规定的申请仲裁期限。依据《中华人民共和国劳动法》 ...

人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第五十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、劳动部《 劳动合同。因此，杜某某的行为应视为单方解除劳动合同。本案不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出决定 ...

被上诉人请求安徽四通支付国有身份转换金没有法律依据，原审法院判决安徽四通支付解除劳动合同经济补偿金与被上诉人诉讼请求内容悖离，违反了民事诉讼不告不理的原则 》的适用对象是针对当时自愿解除劳动关系的劳动者和将来符合《实施办法》补偿条件的劳动者。虽然劳动法规定用人单位对劳动合同期满的劳动者，不需要支付经济 ...

，加油站于2008年3月20日又以单位经营主体发生变化为由，给我发了《解除劳动合同通知书》。京石劳仲字（2008）第X号裁决书生效后，由于加油站迟迟不 数额，故依据加油站承诺给付的待岗工资数额判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条的规定，判决：一、 ...

原告支付被告加班工资10250元、补缴2010年8月至2011年6月的社会保险、出具解除劳动合同的证明、驳回了被告的其他仲裁请求。原告不服裁决，诉至本院。 本院认为： 仲裁裁决驳回的被告的其他仲裁请求，本院不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第某条、第某十四条、第某十二条、《中华人民共和国劳动 ...

。第某被告表示双方签订劳动合同的时间是2010年9月，且第某被告未违法解除。第某被告同意第某被告的意见。本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 补缴原告综合保险在本案中不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第某十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第某十九条、第某十七条、第某十 ...

再次出具公告，称因原告等15人于8月2日的集体罢工行为，严重违反劳动法的规定，影响了公司的正常运作，故决定对上述人员作除名处理。原告等人 以上合计人民币621.32元； 二、驳回原告尹某某要求被告某某铭版有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币x元的诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付义务，应当 ...

再次出具公告，称因原告等15人于8月2日的集体罢工行为，严重违反劳动法的规定，影响了公司的正常运作，故决定对上述人员作除名处理。原告等人 工资人民币573.80元； 二、驳回原告杨某要求被告某某铭版有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币9600元的诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付义务，应当 ...

劳动关系是符合法律规定的，现状诉到法院，请求依法维持我局作出的与被告解除劳动合同关系的决定。 被告孙某某辩称：我在兰州学习期间因病办理了休假手续并交给 《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项的规定，判决如下： 一、维持原告天水市秦州区农电局作出的《天水市秦州区农电局关于与孙某某解除劳动关系的通知 ...

,000/23×10）。 关于双方劳动关系解除的争议，根据原被告双方在2009年11月2日就提前终止劳动关系等事宜的意思表示，原告对被告提前解除劳动合同予以同意，应 外来从业人员综合保险费，被告同意补缴，本院予确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项、第七十二条，《中华人民共和国 ...