被告张某某所受伤害为工伤。2009年12月3日，郑州市劳动能力鉴定委员会对被告的伤情进行鉴定，结论为：被告的伤残等级为七级。2009年6月17 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计26万元。2010年7月29日，巩义市劳动争议仲裁委员会作出巩劳裁字［2010］X号仲裁裁决书，裁决：1、解除 ...

城区劳动和社会保障部门认定为工伤，后又被驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。之后，原告保安公司通过工伤保险机构支付给刘某医疗费7297.88元，并按每月 x元。原告保安公司对仲裁裁决不服，于法定期间向本院提起诉讼。 另查明，劳动关系存续期间，原告保安公司已为被告刘某交纳了社会保险费。 上述事实， ...

支付了全部医疗费用。2008年5月9日，贾某甲的伤情被许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2008年10月11日，被告贾某甲与原告之间 的证据，被告在其处工作，应当认为原告与被告之间存在着非法用工关系。长葛市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决中裁决原告支付被告一次性赔偿金，住院伙食补助费、护理费、鉴定费， ...

公司员工。 委托代理人吴某萍，上海同甘律师事务所律师。 上诉人吴某某因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第X号民事判决 医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)，医疗期满应进行劳动能力鉴定，被鉴定为一至四级的，应退出劳动岗位，享受退休、退职待遇。吴某某的疾病已构成 ...

。2004年6月29日，原告的伤情被郑州市劳动和社会保障局认定为工伤。同年10月，原告被河南省劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为五级伤残。同年11月3 认定上诉人刘某某签收被上诉人中建七局的会议纪要，同意安排新工作就是同意解除劳动关系显然属于认定事实错误；3、一审法院认定会议纪要中赔偿款项符合法律规定与 ...

巩义市夹津口卫生院检查后，转入巩义市中医院住院治疗。2008年1月10日，巩义市劳动和社会保障局根据被告的申请，作出工伤认定决定书，认定被告系原告河南省铁生沟 煤矿职工，所受伤害应确定为工伤。被告的伤情经郑州市、河南省两级劳动能力鉴定委员会鉴定，构成十级伤残。2008年5月12日，被告以原告为被诉人向 ...

）工伤认定字[2007]X号]认定被告所受伤害为工伤。安阳市劳动能力鉴定委员会于2008年5月25日鉴定被告的伤残等级为九级，无护理依赖。被告住院期间 的医疗费、伙食补助费和护理费，原告已支付。被告于2009年7月9日提起劳动仲裁申请，请求“依法裁决被申请人（本案原告）支付住院期间伙食补助费879元、 ...

。 上诉人河南更强机械制造有限公司（以下简称更强公司）与被上诉人王某增劳动争议纠纷一案，郏县人民法院于2009年10月10日作出（2009）郏民初字 [2008]X号认定王某增为工伤。②2009年4月7日，平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定王某增伤残等级为玖级。③2007年平顶山市职工月平均工资为1674 ...

天，原告支付了全部医疗费用。2007年3月16日，经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告为劳动功能障碍九级，2007年4月原告向万向公司提出终止劳动 ，用工单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。原告没有有效证据证明与被告吉星公司存在劳动关系，所以其要求被告吉星公司为其缴纳社会保险及办理档案的请求不予支持。 ...

证》及《残疾人证》。2009年7月28日，南阳市劳动鉴定委员会下发的63位同志劳动能力鉴定结论的通知中载明赵某某“可置换人工关节”。南阳市卧龙大件 人民法院提起诉讼。 原审认为，赵某某系南阳市卧龙大件运输公司职工，双方建立了劳动关系。南阳市卧龙大件运输公司因城市建设需要被拆迁而停业，南阳市卧龙区交通局 ...