我厂不否认与唐XX等11人曾有事实劳动关系，但并非基于与办学单位订立了《委培协议书》；《委培协议书》中的权利只能由协议双方享有和主张。该委认定许XX、 未向唐XX等13人作出解除或终止劳动关系的通知（或决定）。 四、原第七四二九工厂及后成立的湖南XX南燕汽车厂就下岗职工发放下岗生活费的情况为：2004 ...

仲裁时效为由，裁决驳回熊某的仲裁请求。熊某认为双方未签订解除劳动合同协议，双方之间劳动关系并未解除，本案未超过仲裁时效，故请求依法判决：1、熊某与 能证明熊某现在还是衡阳工行职工。 对衡阳工行提供的证据，熊某质证意见如下：证据1真实性无异议，该证据恰恰证明双方之间确实存在劳动关系；证据2有异议，只是 ...

合同的补偿。但2011年1月20日的决定可以证明双方已就解除劳动关系的经济补偿达成协议，故原审原告重复主张没有法律依据，不予支持。 综上所述，本院认为 的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； ...

以本人暂时下岗，单位暂未安排工作，暂不售房为由向沙河口区房改部门递交了职工交付购房定金申请表，并于同年12月29日向中国工商银行大连市分行房地产信贷部交纳 、国务院规定相悖，请求依法改判。 被申请人新型集团辩称，双方之间的劳动关系已经解除，不存在劳动合同争议。原判已履行完毕，不存在房屋腾退问题。原审 ...

年6月又派我进行了“库房标准化管理培训”。2009年10月24日被告通知我解除劳动关系，同年12月1日我将库房盘点并移交。我在被告处工作6年，被告与 ： 1.《证明》1份，证明了原告系天水铁路电缆工厂内退职工的事实； 2.《社区经理试用协议》及《聘用协议》各1份，证明了原、被告双方签订合同，约定工作 ...

改革，作为职工应该服从改革的大局，服从党和政府改革的要求，被迫含泪签下了解除劳动合同的协议，成为了一个失业者。不料原告在解除劳动关系之后， 大连港医院改制事宜出具了法律意见书。2005年8月5日，大连港医院召开大连港医院职工代表大会，审议通过《大连港医院分离改制可行性研究方案》，2005年8月11日， ...

同意按公司改制方案作为内退职工，这一内容在保证书中有明确记载，因此随后才签订《内部退养协议书》。同时，由于被上诉人在与上诉人建立劳动关系后未与上诉人签订 清算组全部转交给盛祥隆公司，由其给予发放直至杨某某退休。解除劳动关系补偿金不再发给杨某某”，从该协议中可以看出杨某某与盛祥隆公司之间双方存在的系托管 ...

未给我发工资，也未办理1994年增资手续。2002年，强令我与其签订协议，交纳全部社会保险金。我已于1995年开始交纳保险金，2003年万里公司又 。根据安阳市劳动局、安阳市总工会安劳（1999）X号文件之规定，职工个人提出终止解除劳动关系的及已领取营业执照，从事个体经济、兴办私营企业的，可不支付经济 ...

争议仲裁申请书一份，证明：原告李某某是原新华街城市信用社职工，1995年已与原新华街城市信用社解除劳动关系； 2、2008年9月9日原告李某某出具的证明一 的劳动者，适用本法。”同时，第十六条亦规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。”本案中，原告李某某于2009年9月 ...

年6月又派我进行了“库房标准化管理培训”。2009年10月24日被告通知我解除劳动关系，同年12月1日我将库房盘点并移交。我在被告处工作6年，被告与 ： 1.《证明》1份，证明了原告系天水铁路电缆工厂内退职工的事实； 2.《社区经理试用协议》及《聘用协议》各1份，证明了原、被告双方签订合同，约定工作 ...