月30日前一次性支付，如逾期未履行完毕，则应另行支付卢某未签劳动合同双倍工资9165.2元； 二、一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，已予免交； 的基础上，分清是非，进行调解。 第八十六条人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。 第八十八条调解达成协议， ...

月30日前一次性支付，如逾期未履行完毕，则应另行支付黄某乙未签劳动合同双倍工资6873.9元； 二、一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，已予免交； 的基础上，分清是非，进行调解。 第八十六条人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。 第八十八条调解达成协议， ...

尚欠工资11,000元，劳动过程中，双方未签订劳动合同。因拖欠工资，张某乙申请汝城县劳动争议仲裁委员会仲裁，该委员会以汝劳仲案字[2011]第X号裁决书 日前一次性支付，如逾期未履行完毕，则应另行支付张某乙未签劳动合同双倍工资9165.2元； 二、一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，已予免交； ...

欠工资13,000元，劳动过程中，双方未签订劳动合同。因拖欠工资，史某申请汝城县劳动争议仲裁委员会仲裁，该委员会以汝劳仲案字[2011]第X号裁决书裁决 30日前一次性支付，如逾期未履行完毕，则应另行支付史某未签劳动合同双倍工资18,330.4元； 二、一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，已予 ...

年4月起至今的养老、工某、失业保险金。在本案审理过程中，原告自愿申请放弃了支付双倍工某14410元的请求。 认定上述事实的证据有：原、被告的陈述，原告 共和国劳动合同法》的规定，原、被告理应签订书面的劳动合同。从原告提供的证据看，可以证明原告从1999年4月起在被告处工某，至今已十年以上，根据《中华 ...

5月7日至2009年8月7日期间未签某书面劳动合同二倍工资差额10800元；2、驳回王某其他的申请请求。王某不服此裁决，于法定期限内向法院提起诉讼。 某的离职时间是2009年7月23日，王某的工资是按日计算的，每天的工资是120元，以此计算其双倍工资数额应该是7680元。 本院查明的事实与原审查明的 ...

支付2011年3月至7月期间未签书面劳动合同的双倍工资。 被告魏某辩称：被告魏某提交的工资表复印件可以证明原、被告间存在劳动关系，不存在师傅和徒弟 一份工资表的复印件为证据，向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：劳务队为被告魏某补缴2011年2月23日至2011年8月31日期间的社会保险； ...

向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确定与中央统战部力学宾馆之间的劳动关系，并要求中央统战部力学宾馆支付双倍工资及解除劳动合同补偿金，北京市X 关系。根据我国劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，杨某以中央统战部力学宾馆未缴纳社会保险为由，与中央 ...

XX公某于判决生效五日内支付原告XX经济补偿金x元、一次性生活补助金4860元、双倍工资差额x元，共计x元。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务， 应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起 ...

工资x.69元；三、因被告支付未与原告订立书面劳动合同而应支付原告双倍工资差额x.62元；四、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金2400元；五、 未签书面劳动合同二倍工资差额没有依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 ...