应属无权处分行为，昌达公司在该一系列行为中已违反了诚实信用的基本原则，在原告已缴纳全部款项的情况下仍然到银行贷款并办理相应质押手续属以合法形式掩盖非法目的 是颠倒了时间和因果关系；3、由于一审认定事实错误，适用合同法五十二条第三项判定质押合同无效的理由错误；4、上诉人和昌达公司之间借款质押合同关系与张 ...

人提交的证据法院不予采信，违背证据采信的基本原则。3、原审适用合同法判决农业承包纠纷，属适用法律错误。4、审判程序违法，被上诉人一个请求是解除租某协议 砍伐果树，被上诉人依法终止《果树承包合同》，事实清楚。3、上诉人拖欠应交的承包费和管理费证据充分。原审判决正确，请求维持原判。 二审查明事实，本院除对 ...

劳务的人是个人，调整这种劳务关系的可参照适用劳动法的基本原则，本案不应当遵循劳动法和劳动合同法的规定处理，因此，原告主张被告支付拖欠其工资1470元，本院 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，原告负担25元，被告负担25元。 如不服本 ...

申请再审人(一审被告、二审上诉人)：四川省达县建筑工程公司驻平工程处。 法定代表人：吴某，该单位总经理。 委托代理人：王某某，该单位副经理。 委托代理人：边晓，河南首位律师事务所律师。 申请再审人(一审原告、二审上诉人)：平顶山市X组。 诉讼代表人：苗某丁，该公司清算组组长。...

险代理协议书第四条和第十条相矛盾和第十条是格式条款，违背合同法的相关原则应为无效条款的观点，理由不足，本院依法不予支持。虽然风险代理协议书上加盖的是 原审法院认定河南圣煜律师事务所作为原告参加诉讼是正确的。风险代理是法律认可的委托代理的一种特别形式，其基本内容是：当事人在委托律师事务所代理法律事务时， ...

支持。另外因原告原因未为被告办理失业保险手续，原告应当承担责任；三、《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 不应作为其要求原告支付其加班加资的依据。否则，有违按劳分配的基本原则，故原告要求人民法院确认其不应支付被告休息日加班工资的诉讼请求符合法律规定，应予支持。但 ...

不应作为其要求原告支付其加班加资的依据。否则，有违按劳分配的基本原则，故原告要求法院确认其不应支付被告休息日加班工资的诉讼请求符合法律规定，应予支持。但 及赔偿金1500元，双方均无异议。予以确认。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《社会保险费征缴现行 ...

合同》的任何一方，不应承担因《单车合同》无效而须承担的责任。原审判决违反合同相对性的基本原则，认定事实错误，适用法律错误，请求二审依法改判。王某上诉称： ，二审予以支持。原审判决认定事实有误，适用法律不当，处理欠妥，依照《中华人民共和国合同法》第五十一条、第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

合同》的任何一方，不应承担因《单车合同》无效而须承担的责任。原审判决违反合同相对性的基本原则，认定事实错误，适用法律错误，请求二审依法改判。王某上诉称： ，二审予以支持。原审判决认定事实有误、适用法律不当，处理欠妥，依照《中华人民共和国合同法》第五十一条、第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

合同》的任何一方，不应承担因《单车合同》无效而须承担的责任。原审判决违反合同相对性的基本原则，认定事实错误，适用法律错误，请求二审依法改判。王某上诉称： ，二审予以支持。原审判决认定事实有误，适用法律不当，处理欠妥，依照《中华人民共和国合同法》第五十一条、第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...