证明被告与原告是雇佣劳动关系，且原告是上班时某伤的，另二被告拖欠员工工资情况； 5、邵阳市公平司法鉴定所邵公司鉴所[2010]临鉴字第X号司法 安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险 ...

一名员工突然把电闸推上去，原告右手被卷入皮带轮内受伤，经法医学鉴定原告构成八级伤残。由于被告管理不善，不重视安全教育，被告对此事故应负主要责任。原告 。原审不采纳上诉人的书面异议，公然违反“仲裁前置”程序。违反《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律规定。二审法院应予重视、纠正，驳回被上诉人田某某的起诉 ...

驾驶鑫科公司车辆同单位员工高某（该公司董事长高某甲之子）从河北峰峰码头矿务局办事回来途中发生车祸，造成朱某某腿部残疾。发生事故后，朱某某曾多 条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 ...

发生事故时我在何某甲的工厂负责生产，如果有员工加班，我肯定会在厂里，但原告发生事故的那天，我并不在厂里。 经审理查明，原告于1996年开始 年度的湖南省农村居民人均纯收入标准计算原告的残疾赔偿金。 四、原告自身应否承担民事责任的问题。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...

请求。 被上诉人答辩称：上诉人与被上诉人不存在劳动关系，上诉人要求被上诉人赔偿其工伤损失没有事实和法律依据。上诉人与被上诉人之间既无劳动合同，也从来没有 ，也没有证据证实其与被上诉人已形成事实劳动关系，上诉人要求被上诉人承担赔偿责任，没有事实依据，本院不予支持。上诉人称被上诉人收取了其服装费，并提交了 ...

元、护理费6000元，并承担本案诉讼费。 被告陕西和兴建材有限公司辩称，原告系其单位员工，双方存在事实劳动关系。原告在单位提供的宿舍楼梯上受伤属实，但原告受伤是 某间，非因工作原因而遭受的工伤，与其无关，且其作为用人单位已出于人道精神进行了积极救助义务，故其不应承担赔偿责任。 经审理查明，2010年3 ...

轮某、加班补助、工作事故费用、非工伤死亡费用等按国家法律、法规及甲方相关规定执行，该等费用全部由乙方承担。借用期满后被借用员工可自愿选择去留。愿意留在 这部分员工所持有的换休假。否则，由我公司承担相关责任。”2010年11月10日，洁宇日化公司在计发张某2010年10月份工资时，向张某发放了其2009 ...

（卡号x)上x元。2005年8月26日由李某信息部负责人李某龙派员工廉红刚从沁阳市造纸设备厂将修好的烘缸送到原告处。运费来回1600元均由被告 修理者，其违反了操作规范，理应承担相应责任。二、原审判决适用法律错误。在事故中的伤亡人员均是新星公司的工人，本案应按工伤保险条例的相关规定计算赔偿数额。上诉人 ...

5，重庆市巴南区人民法院(2003)巴民初字第X号民事判决书，拟证明以护理费计算是依据工伤护理依赖的计算方法未确定，以及续医费中双下肢整形修复费用和精神损失费 了保险费，渝x号车于2003年3月3日发生非道路交通事故，属于保险合同中被告的保险责任范围，被告应按保险合同约定向原告支付保险金，对于保险金某 ...

路交通事故。经漯河市公安交警支队临颍大队事故科认定，李书彦负事故的某要责任，庄某乙民负次要责任。被告褚某负责的某阳畅兴物流公司挂靠在被告河南畅兴 责任某。2、本案受害人与挂靠单位之间形成事实劳动关系，本案应适用《劳动法》和《工伤保险条例》的某关规定进行调整，故请求依法驳回原告的某诉。 被告许昌万里运输 ...