信息牟取不正当利益。在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。劳动合同书的附件《保密和竞业禁止协议》约定，沈某对于所有可能向其透露的管理资料、或 公司或任何与康瑞德医疗公司有关联的业务实体的财务资料以及商业交易、业务和服务资料严守秘密，并且保证，未经事先书面同意，绝不以任何方式利用任何该资料与康 ...

》、《2002年1—11月实际销售》；证据37、律师费发票；证据38、员工会议纪要和部门例会纪要；证据39、哈药集团有限公司与利玛公司签订的 签订的合同内容为“系统平台升级服务”。客户为哈尔滨工业大学的两份合同分别为国家科技攻关计划课题─《中小企业资源管理软件系统》合作协议、863计划重点课题─《适合 ...

竞业限制的期限为三年。第十七条规定，竞业限制协议约定的补偿费，按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得报酬的三分之二。 鉴定书》不具备法定形式要件，系无效司法鉴定。 (1)中国科学技术法学会不是从事面向某会服务的司法鉴定机构。根据司法部2000年8月14日发布的《司法鉴定机构登记办法》 ...

》、《2002年1—11月实际销售》；证据37、律师费发票；证据38、员工会议纪要和部门例会纪要；证据39、哈药集团有限公司与利玛公司签订的 签订的合同内容为“系统平台升级服务”。客户为哈尔滨工业大学的两份合同分别为国家科技攻关计划课题─《中小企业资源管理软件系统》合作协议、863计划重点课题─《适合 ...

信息牟取不正当利益。在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。劳动合同书的附件《保密和竞业禁止协议》约定，沈某对于所有可能向其透露的管理资料、或 公司或任何与康瑞德医疗公司有关联的业务实体的财务资料以及商业交易、业务和服务资料严守秘密，并且保证，未经事先书面同意，绝不以任何方式利用任何该资料与康 ...

某行商品/服务推广，并于2010年6月与爱帮科技公司某订商品/服务推广协议。在上某代理商介绍之前，我公司某未与爱帮网、爱帮科技公司、爱帮信息公司 并区分相关员工的个人行为和职务行为，避免相关公众将相关员工在竞争对手处的职务行为误解为相关员工的个人行为，或者误解为普方公司某行为。普方公司某“我们的团队” ...

一致。 本院认为，上诉人丁某二审提供的《协议》复印件载明了2006年河南省工商信息中心由河南省工商行政管理局劳动服务总公司转隶于河南省工商行政管理局信息中心。结合 支付经济补偿金等问题形成的决议，上诉人及中心其他员工在该决议书上签字。后上诉人签字领取了经济补偿金，养老保险关系转移，上诉人与河南省工商 ...

、被告的陈述以及对有效证据的确认，认定事实如下： 被告因经营需要向社会招聘服务人员，并通过网络发布招聘信息。在招聘广告中注明包厢服务员薪资为4500元/月-5500 的服务期限÷培训协议约定的服务期限）。原告入职后，在宁波接受了为期两周的培训。2009年11月23日被告安排原告等14名员工（含领队一人 ...

签署《商标许可使用协议》，甲方许可乙方以普通许可的方式使用“俏江南”商标，作为加盟店的招牌，用于“俏江南”餐厅的经营。13.经营管理、服务。甲方应于乙方 课件”进入邮件，上述邮件的附件包括俏江南品牌企业介绍篇、企业文化篇、员工励志篇、企业荣誉篇以及服务员培训手册、经理培训手册、领班培训手册和主管培训 ...

劳务关系，否则，乙方愿承担一切由此引发的法律后果；同时乙方保证在为甲方提供服务期间，所使用的技术方法和技术知识以及开展工作所需任何之必要手段等不 科技发展有限公司与大连船舶重工集团有限公司签订船用软管买卖合同，因双方并未签订保密协议，仅在《员工劳动合同书》中笼统地规定保密条款，未限定商业秘密的范围，故 ...