了仲裁时的请求范围，其增加的赔偿请求，没有经劳动仲裁前置程序，应予驳回。原告于2004年6月与工友在矿井的升降机吊桶内撕打，严重违反了企业的 依法缴纳的，可向行政主管部门投诉，通过行政途径解决，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行，但不属于人民法院审理民事案件的范围，故原告要求判决被告缴纳养老 ...

、此笔记本电脑及其附件仅供工作所需使用……2、如使用者离开公司，不管原因如何，使用者都必须在离开公司前将此电脑及其全部附件完好无损地归还公司……”2009年 戴尔笔记本电脑，原告某某公司于2010年2月3日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告归还3万元出差备用金及戴尔笔记本电脑一台，该会 ...

即符合劳动法的规定，同时也是不折不扣地执行市联社相关文件要求的结果。对于如何送达，被上诉人依照惯例以文件形式下发，并采取集体谈话的方式将处理结果明确告知 支付工资，其应当知道延津县联社对其解除劳动合同。崔某某于2009年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了仲裁申请期限，原审判决驳回其诉讼请求并无不当 ...

的劳动关系，应依据国家相关法律规定。劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》规定，因自动离职处理发生争议应按除名争议处理，《企业职工奖惩条例》规定 单位联系并说明情况，又未办理辞职手续，属于单方解除劳动关系，同时也构成自动离职的事实。本案已超过仲裁申请期限，请求撤销原判，驳回王某某的全部诉讼请求 ...

某某等人进行了安置，并分别与其解除了劳动关系。 2006年3月，原告依法向临颍县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求粮食局为其交纳各种社会保险费用。现临 职工群体性存在欠缴养老保险金，此类纠纷应由有关部门处理。临颍县粮食局对油厂如何清算以及清算中如何处份财产所得收益与本案不属于同一法律关系。根据《中华 ...

问题发生纠纷，被告于2009年6月10日向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会（下简称“仲裁委”）申请仲裁，但仲裁认定事实错误，导致部分裁决错误，原告已经支付了加班工资 的计算方式陈某不一且双方均无相关的证据提供，因用人单位有义务提供请假如何扣款的依据，故本院按照被告陈某的方式计算请假扣款金额为513.33 ...

乡的救护车将龙某乙送到医院治疗。 2008年5月19日，被告龙某乙向花垣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年6月18日，花垣县劳动争议 ”;另根据劳动部办公厅劳办发(1997)X号文件《关于对企业在租赁承包过程中发生伤亡事故如何划分事故责任的复函》第一项规定，“企业在租赁、承包过程中，如果承租方或 ...

通知其离职，并于当日办理全部交接手续。2005年10月8日，罗某某提起劳动争议仲裁申请，要求公信公司支付加班工资、拖欠工资经济补偿金、代通知金、额外经济补偿金 罗某某解除劳动合同前12个月的月平均工资数额及在职期间的加班工资应该如何计算的问题。罗某某在一审起诉与上诉时均称其在公信公司工作试用期二个月， ...

为由通知其离职，并于当日办理全部交接手续。2005年10月8日，李某某提起劳动争议仲裁申请，要求公信公司支付拖欠工资、加班工资、拖欠工资经济补偿金、代通知金及 作以下认定： 首先，关于李某某在试用期内、试用期满后的工资数额及加班工资应该如何计算的问题。李某某在一审起诉与上诉时均称其试用期三个月的工资为 ...

为由通知其离职，并于当日办理全部交接手续。2005年10月8日，李某某提起劳动争议仲裁申请，要求公信公司支付拖欠工资、加班工资、拖欠工资经济补偿金、代通知金及 作以下认定： 首先，关于李某某在试用期内、试用期满后的工资数额及加班工资应该如何计算的问题。李某某在一审起诉与上诉时均称其试用期三个月的工资为 ...