年1月至2009年12月期间的应休未休年休假工资人民币120.75元。如果未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，大立公司与任某签订的劳动合同依法有效，双方当事人应当全面履行。如原审法院所言，本案的争议焦点为 ...

计算。2005年9月28日沐某某与外服公司签订了2005年10月1日至2006年9月30日的劳动合同，2005年12月22日沐某某与外服 ，支付补充保险理赔款314.20元及病假工资损失25%补偿金的诉讼请求，不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同赔偿金差额30,697.32元的诉讼请求，不予支持。案件受理费10元，由时某某负担。如果未按本判决指定的期间 不仅仅指不可抗力，还包括企业迁移、企业被兼并等等。同时，双方签订的劳动合同中亦明确了企业组织架构发生变化属于客观情况发生变化的情形，时某某对此 ...

。 原告虞某某诉称：1995年元月1日原告与被告平顶山市燃气总公司签订了劳动合同，依合同规定被告安排原告在技术岗位工作。1998年6月被告擅自调换原告的 申请仲裁，申请恢复原工作岗位，补发工资、奖金并赔偿4419.87元，平顶山市劳动争议仲裁委员会于1999年2月1日作出平劳仲案字[1998]X号仲裁 ...

，被告也承诺原告的工作岗位不作变动，并于2008年12月28日与原告续签了劳动合同，工作岗位不变。2009年2月1日，被告未与原告协商，也未征得 11月20日、2008年6月6日、2008年12月28日签订了三份书面劳动合同，最后一份劳动合同期限为2008年11月22日至2009年11月21日，约定 ...

履行了工作职责。 经审理查明，原、被告于2005年12月1日签订了期限至2008年11月30日的劳动合同。合同约定被告的月工资为3,000元。合同至 应于本判决生效后十日内支付被告陈X延迟退工经济损失人民币1,650元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

某诉称：原告于1998年7月1日至被告处工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至2009年3月31日止。原告在被告处已经连续工作10 年4月和5月的佣金6,600元； 二、驳回原告曹某的其余诉讼请求。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

不予支持。同时另需指出，原告主张，其在职期间，被告未与其签订劳动合同，对此被告向本院提供了期限自2008年1月14日起至2010年1月30日止 日期间的上海市外来从业人员综合保险； 三、对原告方某的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

不当扣工资款6,289元；3、2007年1月1日其在被胁迫情况下与被告签订了一份协议，其2007年3月至2008年2月期间实际在从事销售工作， 日至2009年2月14日工资被告不能同意；4、双方于2007年2月底解除了劳动合同，2008年2月底也结束了兼职销售关系，被告无理由支付原告解除劳动合同补偿金 ...

诉称：2007年1月8日，原、被告签订劳动合同1份。由于我国新劳动法的颁布，根据该法规定，原告颁布了新的员工手册，并于2007年12月27 日起十日内支付被告陈某年休假工资2,419.59元。 负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...