被告支付经济补偿金4800元。 被告机械公司辩称，我单位未与原告解除劳动合同，被告有权对工人工作进行调整，缴纳养老保险金问题不属法院管辖，原被告没有解除劳动 单位向劳动者支付，不属本案受案范围。 根据有关法律规定，用人单位未予劳动者签订书面劳动合同者，应当向劳动者支付双倍工资，故原告请求判令被告支付 ...

湖南省岳阳市中级人民法院 民事判决书 （2010）岳中民一终字第X号 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人， ...

征缴暂行条例》的规定，用人单位未按规定缴纳或足额缴纳社会保险费和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。故对原告这项诉讼请求，不 经济补偿金x元； 二、驳回原告XXX的其他诉讼请求。 本判决生效后，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

的手段签订的合同无效。三、申请人应当依法为答辩人交纳社会保险。申请人1997年招聘答辩人在其单位工作了12年，是宝塔区养老统筹办系统升级了12年 提供的工资额符合法律规定。五、按照法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。仲裁裁决补偿正确。 ...

的受案范围，但为了更充分的保护劳动者的合法权益，用人单位应先为劳动者建立社会保险账号，对具体费用的缴纳当事人可向有关行政机关主张权利。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按 ...

但从未给原告发放生活费。期间，原告要求解决岗位问题，一直未得到正面答复。至今为止，被告不仅没有为原告缴纳各项社会保险，而且将原告档案转交人劳市场。故依法提起诉讼 上班，不应取得劳动报酬，但在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按 ...

年至2007年底用人单位未为原告办理过社会保险。2008年12月26日，原告常某某向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告及第三人为其缴纳社会保险费x 有关申请仲裁时效的规定，并且原告逾期申请无不可抗力或者其他正当理由，故本院对原告常某某的诉讼请求不予支持。另本院认为本案不适用《劳动争议调解仲裁法 ...

上海某酒店管理有限公司员工。 原告王某诉被告上海某酒店管理有限公司追索劳动报酬纠纷、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某及其 劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告确认原告于2008年12月2日入职，但未提供2008年12月2日至12月5 ...

通知表示不再续签合同。2009年2月，徐州富达科技发展有限公司为孙某甲办理了社会保险转移手续。孙某甲于2009年3月9日向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 天通知的目的是让劳动者有重新寻找工作的准备时间，用人单位未按此执行，应当承担的后果是赔偿可能对劳动者造成的损失，不会影响劳动合同终止的效力。综 ...

》第四十六条的规定，员工对所在企业不交养老保险费的情况，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社会保险机构和有关部门投诉。而陈某某于 陈某某同志申请补交养老保险费的复函》，主要内容：养老保险费是用人单位和员工共同缴纳的，个人的由所在单位代为扣缴，原告的工资表中并未反映被扣了养老保险费。根据 ...