标准向被告支付工资，被告必须严格遵守原告制定的员工守则，履行工作职责等。2010年3月，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告处领取支付 事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...

标准向被告支付工资，被告必须严格遵守原告制定的员工守则，履行工作职责等。2010年3月，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告处领取支付 事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...

标准向被告支付工资，被告必须严格遵守原告制定的员工守则，履行工作职责等。2010年3月，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告处领取支付 事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...

标准向被告支付工资，被告必须严格遵守原告制定的员工守则，履行工作职责等。2010年3月，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告处领取支付 事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...

社会保险手续的请求。 被告王某辩称：原告诉称不符合事实。原告没有给我安排工作岗位，我根本不知道是什么工作。原告曾和我协商过终止劳动关系，并且在开始时 向被告支付工资，被告必须严格遵守原告制定的员工守则，履行工作职责等。2010年3月，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。在此期间，原告给单位其他职工领取了 ...

原告按购物广场相关规定对被告进行管理并按规定标准向被告支付工资，被告必须严格遵守原告制定的员工守则，履行工作职责等。被告在原告处工作时未参加社会保险，原告也未给被告办理社会保险。2010年3月，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告处领取 ...

标准向被告支付工资，被告必须严格遵守原告制定的员工守则，履行工作职责等。2010年3月，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告处领取支付 事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...

标准向被告支付工资，被告必须严格遵守原告制定的员工守则，履行工作职责等。2010年3月，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告处领取支付 事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...

的上岗胸牌。3、安阳黄某高速公司（2008）X号文件，《关于下发“处室职责”的通知》。4、安阳黄某高速公司通讯录。5、周某某2006年公路工程造价 公路管理局豫公路政（2006）X号文件，《关于局管高速公路管理机构工作人员实际岗位工资（暂行）的通知》；2、河南省交通厅公路管理局豫公路政（2007）X号 ...

的上岗胸牌。3、安阳黄某高速公司（2008）X号文件，《关于下发“处室职责”的通知》。4、安阳黄某高速公司通讯录。5、周某某2006年公路工程造价 公路管理局豫公路政（2006）X号文件，《关于局管高速公路管理机构工作人员实际岗位工资（暂行）的通知》；2、河南省交通厅公路管理局豫公路政（2007）X号 ...