鸿律师事务所律师。 上诉人佛山市南海区威尔制冷空调设备有限公司(以下简称威尔公司)因工伤损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号 保险，故原告应按社会工伤保险的有关待遇支付予被告。原告认为，被告的受伤不属劳动争议，且已超过申诉时效，不符合法律规定，不予支持。据此， ...

元(1388元/月×6个月)、一次性伤残就业补助金5520(1380元/月×4个月)、一次性工伤医疗补助金1380元(1380元/月×1个月)，合共（略）.42元。另相加 工伤，依法应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条的规定，上诉人应当向被上诉人支付停工留薪的工资，一次性伤残 ...

执行董事。 委托代理人符志政，海南新概念律师事务所律师。 上诉人黄某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服海南省东方市人民法院(2002)东民初字第X号民事判决，向 ，要求一次性支付。该项请求有法律依据。根据《劳动部关于企业职工工伤保险试行办法》第二十七条规定，领取伤残抚恤金的职工本人自愿一次领取待遇的， ...

能违反国家关于职工工伤保险待遇的强制性规定，故对兴源公司的该项辩称不予支持。据此判决：兴源公司于判决生效后10日内支付张某某工伤事故赔偿金（ 、被上诉人受伤昏迷，上诉人在办理住院手续时错报被上诉人的姓名，导致被上诉人申请工伤认定困难重重，上诉人利用自身优势骗取被上诉人在协议书上签字，妄图以合法形式掩盖 ...

工伤保险条例》第五十五条的规定，被告依法享受的各项工伤保险待遇全部应由原告单位负责支付。佛山市第一人民医院的《疾病证明书》不但证明了被告的疾病状况， 的事实予以确认。 本院认为：本案的上诉争议焦点系上诉人是否应向被上诉人先行支付医疗费用5万元的问题。根据本案上诉人一审时提交的起诉状、被上诉人的答辩状及 ...

，而一审法院却没有这么做。按照《广东省工伤保险条例》的有关规定，上诉人李某某能够证明自己的工资的，计算工伤待遇就应当说按照上诉人李某某的工资 人李某某的该项上诉请求具有法律依据，本院予以支持。 再次，关于上诉人李某某所支付之医疗费4051.60元的承担问题。由于上诉人李某某在本案审理期间仅提供复印件以 ...

某甲依法可享受的各项工伤待遇应全部由被上诉人佛山市石湾宏兴模具公司负责支付。依《工伤保险条例》第六十一条第三款之规定，该条例所称本人工资 月=5868元；2、一次性伤残就业补助金978元/月x4个月=3912元；3、一次性工伤医疗补助金978元/月x1个月=978元；4、停工留薪期间工资(2004年8 ...

主张其月平均工资为1550元，对此，原审法院予以确认。经计算，原告应支付被告如下工伤保险待遇：住院伙食补助费336元[30元/日×70%×16日(2004年7月31日-8 一条、第某十五条及《广东省工伤保险条例》第某十六条、第某十九条之规定，被上诉人陈某可享受的工伤待遇项目包括住院伙食补助费、停工留薪 ...

领取工伤抚恤金没有可靠的保障，而且根据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的具体规定，原告有权利要求被告一次性支付工伤抚恤金，为保护原告的自身利益，故要求法院判 劳动关系依法成立。被告作为原告的用人单位，理应承担原告的工伤保险责任，并承付原告的各种工伤待遇费用，故原告诉称中的合理部分本院予以支持，原告诉 ...

领取工伤抚恤金没有可靠的保障，而且根据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的具体规定，原告有权利要求被告一次性支付工伤抚恤金，为保护原告的自身利益，故要求法院判 劳动关系依法成立。被告作为原告的用人单位，理应承担原告的工伤保险责任，并承付原告的各种工伤待遇费用，故原告诉称中的合理部分本院予以支持，原告诉 ...