申领手续。2009年7月24日平安保险公司作出赔付，支付王某某工伤七级一次性工伤待遇金70,000元，故王某某要求上海大地木业有限公司支付伤残补助金差额143 对王某某该项请求不予支持亦无不可。 2、关于未签订劳动合同双倍工资的问题。劳动法及劳动合同法均规定用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同 ...

1,500元，但未提供证据证实其主张的每月750元，故认定每月工资1,500元)；2、一次性工伤保险待遇145,000元；3、鉴定费350元。 对于 劳动能力鉴定费350元；四、汪某某要求上海康洋企业发展有限公司承担连带责任的请求不予支持；五、上海市虹口区劳动争议仲裁委员会仲裁费300元由上海锦颐人力 ...

）、一次性伤残补助金x.20元（本人平均工资1448.30元/月×14月）；被告新乡市体育中心辩称，原告已经享受了工伤待遇，并在原告魏某某受伤住院期间已经 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。 审判长刘某军 审判员郭生祥 审判员 ...

,000元、住院伙食补助费280元、住院期间护理费3,143元、停工留薪期工资10,124元、劳动能力鉴定费300元，合计53,751元。 原告提供了如下证据 桥建柱石料厂辩称，原告在我厂发生工伤事故事实，要求享受工伤待遇也符合法律规定，但原告请求工伤待遇的本人工资按1,320元/月计算不符合客观事实 ...

被告为二级伤残，2009年9月16日，被告向郑州市中原区劳动争议仲裁委员会申请工伤待遇，2009年11月19日，郑州市中原区劳动争议仲裁委员会作出中原劳仲裁字 原告按照郑州市上年度在岗职工月平均工资的40%为标准，按月支付被告生活护理费。对于康复性治疗费用和工伤器具更换维修的费用，待实际发生后被告可以 ...

错误，适用法律错误。1、被告劳动能力鉴定为七级，依据《工伤保险条例》第三十五条的规定，其能享受的待遇是解除劳动合同，用人单位一次性支付工伤医疗 于2008年3月到被申请人处工作，双方对工资标准没有明确约定，申请人要求工资标准参照当地上年度社会平均工资的60%，被申请人无异议，2007年度郑州市社会平均 ...

放弃要求洛阳豫西矿业设备有限公司支付工资的诉讼请求。 在本案审理过程中，就袁某甲假肢安装相关费用问题，袁某甲主张按《河南省工伤职工辅助器具配置暂行办法》中 工伤医疗补助金元x.28元、一次性伤残就业补助金x.48元、停工留薪期待遇6600元，共计x.76元。 二、被告洛阳豫西矿山设备厂在本判决生效后自 ...

供养亲属抚恤金5331.6元（296.2元/月×18月），扣除已在社会保险机构领取的1980元，济源煤业公司应再支付3351.6元。2007年7月起社会保险机构 2005年度济源市职工月平均工资的百分之四十发放，计算为每月296.2元。因济源煤业公司未为程守章参加工伤保险，上述工亡待遇应由济源煤业公司 ...

。被告十矿按非工伤待遇给原告进行结算。十矿职工死亡待遇结算表显示，1、岳某刚月工资554元，按本单位1997年月平均工资的3个月发放丧葬费 事实，有平顶山市人事劳动局出具平人劳矿便字[2001]X号便函、平(劳社)工伤认(2004)X号通知书、豫劳社复议(2006)X号行政复议决定、(2006)豫法行 ...

郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求判令被告赔偿原告医疗费x.9元、伤残鉴定费230元、工伤护理费2240元、交通费48元、住院伙食补助费600元、一次性伤残补助金5000元、一次性 。其所主张的工资，根据《工伤保险条例》第三十一条规定，应自魏某某受伤之日起至魏某某被评残之日止，之后享受伤残待遇。原判对 ...