当事人没有申请行政复议和没有提起行政诉讼的情况下，具有证据效力。李某某依据生效的工伤认定请求享受工伤待遇，符合国务院《工伤保险条例》的有关规定，应予支持。原一审 损失（略）.96元，在本判决送达后十日内履行。 如果未按本判决指定的期间履行给付义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条的规定 ...

关联性已经庭审质证和本院审查，可以采信。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害的，依法享受工伤保险待遇。陈某经劳动保障部门认定为因工负伤，应当享受 4567.50元、续医费10000元，合计153023.90元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

一、乙方（即被告盐鑫煤矿）支付一次性伤残补助金、一次性享受工伤保险长期待遇、停工留薪期间的工资、后期治疗费（取钢板费用）等合计人民币248000元给 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交某诉状，并按对方当事人的人数提起副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审判长吴琼 审判员曹耒河 审判员蒋 ...

鉴定为二级伤残，其依法应享受住院伙食补助费、停工留薪工资、按月支付生活护理费、一次性伤残补助金、按月支付津贴的工伤待遇。鉴于交通肇事方经调解 原告福州旺家物业管理有限公司长乐分公司自2010年10月起至2010年12月期间每月给付被告李某生活护理费1023.6元（2559元/月×40%），自2011年 ...

保险，期间发生工伤事故，用人单位应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付费用。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇 超过该数额，予以支持。住院伙食补助费，应按本单位因公出差伙食补助标准的70%支付，但精通酒店并未提交单位规章制度证实其因公出差伙食补助标准，故应参照 ...

未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在本案中，原告 单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。被上诉人余某乙于2009年9月10日发生工伤 ...

了对实习生在厂期间的一切安全责任由双方共同负责，该协议不违反法律的规定，双方应按照协议的内容来全面履行，故对李X的工伤保险待遇应由原告华 ：一、对被告李X应享受的住院伙食补助费556.50元、护理费2120元、停工留薪期工资4644元、一次性就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元和交通食宿费1200 ...

工伤，被告在法定期间对工伤认定提出行政复议和行政诉讼，行政复议和行政诉讼均对工伤认定结论进行了维持，因此该工伤认定产生法律效力，原告依法享受工伤待遇，由于被告 工伤保险实施暂行办某》第二十八条之规定，原告应享受的一次性工伤医疗补助金为2944元/月（解除劳动关系上年度即2010年度社平工资）×2个月= ...

被告在申请劳动仲裁时就明确提出与原告解除劳动关系，要求享受一次性工伤保险待遇的要求并无不当。 原审法院依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第 事实、适用法律及判决结果错误。被上诉人劳动合同在履行中，且并未届满，被上诉人在上班期间受伤，上诉人已尽到责任，积极筹措医疗等费用，被上诉人治愈后，也未向 ...

原告已支付了被告的部分医某费，但拒绝支付被告应享受的其他工伤保险待遇。被告申请劳动仲裁，获嘉县劳动争议仲裁委员会作出某劳仲裁字（2010）第X号裁决书。被告对该裁决书 日出某。被告在获嘉县X乡医某院第三附属医某共住院治疗41天，住院期间由其妻子程艳红护某。被告在获嘉县中医某支付医某费x.27元，在新乡 ...