邹某某辩称：被告是受市场服务中心负责人安排而雇请胡某某，是职务行为；被告工资是市场服务中心所发，被告将1500元维修费全部给了胡某某，并未获得利益， 的雇主没有相应资质或者安全生活条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人 ...

保障措施，但并未做到，对由此给孙某全造成的损失其应承担主要责任。而孙某全本人在工作中疏忽大意，其应承担次要责任。被告孙某庚、孙某辛作为祠堂修缮的组织者，其不是 能去，是孙某甲让去干活的，出事后在医院是孙某甲送去1000元工资，雇佣关系明确，应予赔偿。孙某庚、孙某辛认为，签协议时都在场，协议上的签名是代 ...

，现已审查完毕。 再审申请人申请再审称：2006年10月11日的安置协议是本人在公司的胁迫欺诈要挟下签字的，不是自己的真实意思表示，该协议显 撤销一审判决，判令公司按照申请人九级工伤的经济赔偿标准一次性赔偿工伤赔偿金和补发停工期间的工资。 再审被申请人河南新中矿业股份有限公司辩称：再审申请人是农民协议 ...

劳动合同的约定解除劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用，造成劳动者医疗待遇损失的，除 人在第一审中提出的其他诉讼请求，即：(1)判决被上诉人给上诉人补买1995年3月份至2002年9月份的社会劳动保险，包括养老、医疗、工伤、失业、 ...

一致辩称，我们请的是被告杨某为我们建房，并与其签订有建房协议，在施工中出现任何工伤事故我们不承担任何经济责任。夏某某是杨某的雇员，夏某某摔伤与我们 雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。夏某某在工作中自身安全防护措施不够，自身保护意识不强，由此造成的伤害本人有一定的责任。应减轻雇主的赔偿责任。 ...

会议纪要中解除劳动合同关系的对象写的是“赫X”，仲裁调解书中的当事人写的是“郝X”，皆非原告本人。 上述事实，有原、被告在法庭上的陈述、庭审笔录 移交社会保障相关手续、交纳社会养老、医某、工伤、失业保险及住房公积金、支付工资收入损失229561元、赔偿未交纳工资及社保之滞纳金及利息之损失之诉讼请求。 ...

，原告罗某于2011年5月10日到被告市中博物业管理有限公司上班，担任秩序维护员一职，双方约定原告工资为1400元\"月,并缴纳社会保险。但被告于2011 条约定：鉴于乙方（原告）长期从事不定期灵活就业，本人要求自行购买缴纳基本养老、基本医疗、失业工伤、生育保险等各项社会保险，甲方（被告）同意将应为 ...

护理费计算20年与法律规定也不相符。白某还有恢复的可能，不应当赔偿伤残赔偿金。对鉴定结论中后续治疗费有异议。孔某的上诉理由是：孔某和巨阳建司 三年的平均收入状况的，误工费应当按照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，原审按照每天50元的标准计算误工费符合实际，因此巨阳建司认为计算残疾后 ...

证据，故护理费应参照当地护工从事同等的劳动报酬级护理标准（居民服务和其他服务业年平均工资）x元计算，为x元/年÷365天×214天=x元；5、住院伙食补助费以蓝 结果，不足部分视为蓝某放弃其权益，蓝某不应就其不足的部分在本案中再次请求赔偿。蓝某医疗费x.88应予扣除，故蓝某的经济损失为x.64元。最高 ...

州区X镇X村民，在被告铜川市耀州区丁家山服务队干活，原告在被告丁家山服务队处工资系按天发放，干多少天发多少天。秦岭水泥公司作为发包方，丁家山服务队作为 陕西秦岭水泥（集团）股份有限公司安排抢修水泥磨机过程中发生事故遭受人身损害，被告张某乙作为雇主应当承担赔偿责任，被告丁家山服务队作为发包人，应与被告张 ...