元，王某某应赔偿原告x.52元，王某某辩称车是张万学私自使用不是在为其工作期间造成原告受伤，因张万学证言与交警部门询问笔录有明显矛盾，被告又无其它证据予以 本次交通事故给受害方造成的各种损失。上诉人上诉称张万学本次出车是在已将其辞退、在上诉人夫妻不在家的情况下，张万学属私自开车想赚取运费，属拒绝帮工， ...

没有关系，其无权代公司签收图纸。中天投资公司还表示郑某已在2007年12月被辞退，但就此未提供证据。经对照，环艺设计北京分公司提交的上述图纸与 与案外人海南中京华建装饰设计工程有限公司签定了一份《建设工程装饰设计合同》将《设计合同》项下别墅的装饰设计工作委托海南中京华建装饰设计工程有限公司。 上述事实 ...

政策派遣到九龙坡区人事局后分配到上诉人处工作的，在上诉人项目部工作试用一年结束后回公司报道等待安排正式工作时，上诉人以公司机制改革为由让被上诉人在家 回公司，却又说错过聘用时间，告知其回家等待。此后，上诉人并没有任何辞退被上诉人的证据，故上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。一审认定事实清楚，适用法律正确 ...

不会在铁通公司工作至今，既然如此，为何一审还要认定被上诉人＂因病尚需治疗＂呢根据国家信息产业部的有关规定及国家劳动法规定被上诉人如患有精神抑郁症就要被辞退或不能在 的财产、没有小孩，一个结了婚的媳妇近三年只来过丈夫家三次，上诉人父亲从病重到逝世没有来看望过一次，母亲病重卧床期间被上诉人也没有来看望过一 ...

企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（一）严重违反劳动纪律、影响生产、工作秩序的；及《公司管理条例》第三章第一条（十 仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”由于原告李某乙于2010年11月 ...

。2011年7月22日，城关环卫所违反合同约定，无故将我辞退。为维护杨某合法权益，故诉至法院要求城关环卫所：1、为杨某缴纳社会保险；2、支付违法 我单位同意参照劳动合同的待遇按照杨某离队前12个月平均工资标准按杨某工作年限每工作一年补助一个月工资、退还杨某风险金1000元，不同意杨某的其他诉讼请求。 ...

。2011年7月22日，城关环卫所违反合同约定，无故将我辞退。为维护我合法权益，故诉至法院要求城关环卫所：1、为李某缴纳社会保险；2、支付违法解除 单位同意参照劳动合同的待遇按照李某离队前12个月平均工资标准按李某工作年限每工作一年补助一个月工资、同意退还李某风险金1000元，不同意李某的其他诉讼请求 ...

9月1日，邹某重新入职在业务部，从事银行按揭及办证工作，2010年10月27日被调入财务部从事出纳工作，其工资一直由XX房地产公司负责发放。2010年12 劳动合同，XX房地产公司提交的工资表未体现支付邹某的加班工资。XX房地产公司辞退邹某，亦未提前30天以书面形式通知邹某本人，未支付经济补偿金及失业 ...

里【2008】X号文件《关于对王某同志解除劳动关系的决定》，将原告王某辞退，但被告未提供有某证据证明把该文件送达给原告王某，故该文件对原告王 被告未提供原告王某在公司工作的工资证明及原告王某于2007年12月份待岗的事实，原告的收入可参照其提起劳动仲裁申请前一年即2009年的城镇在岗职工年平均工资标准 ...

桥梁工程总公司。该工程在施工方承建工程中，道路施工工作及施工相关作业人员，均由各承建单位自行组织及招聘、辞退。本公司自己没有进行施工活动，也未雇请 天×25天×1人），交通费酌情支持300元，伤残赔偿金7960元（3980元×20年×10％），被扶养人生活费共为6192元[一、扶养大儿子莫某培12年为 ...