止，约定原告月工资750元。被告每月20日以银行转帐方式支付原告上月工资。原告在被告处工作时间为：早上7点30分至下午16点30分，每天工作 、377.80元、501.88元、430.17元、264.72元。 对于2008年的加班时间，被告提供了考勤卡，原告予以确认，本院予以采信。对于工作日中原告提前 ...

被告不同意支付。 经审理查明：原告于2008年11月24日进入被告公司担任保安工作。2009年2月12日，被告要求原告签订劳动合同书，该合同条款约定，合同 元作为计算加班工资的基数。 以上事实，由劳动合同、工资单、企业实行其他工作时间制度的批复、员工辞职申请单、员工手册、考勤记录表、劳动争议申诉书、 ...

能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。原告主张其实行早、晚班交替的上班 ，经核算被告应支付原告2006年8月1日至2008年7月31日期间延长工作时间、休息日加班、法定节假日加班工资共24,774.60元，扣除被告已经支付的8, ...

关系，故无需支付赔偿金；高温期间已经采取了降温措施并发放冷饮；综合保险费同意根据原告工作时间为其补缴未缴纳的部分。 经审理查明：原告于2007年7月12日进入 金额的方式计发工资；同时在每月的工资表上记载了当月的平时加班、双休日加班时间亦与被告所提供的打印考勤汇总基本吻合，而原告在工资表上签字的行为应 ...

上摔倒，后公司法人代表朱某华到场打的120急救电话。 5、被告湘乡市劳动和社会保障局工作人员周某某、李明丽于2009年12月7日对龚远春作的工伤认定调查笔录， 异议；对证据1，原告对合法性、关联性无异议，但认为不能证明第三人是在工作时间受的伤；对证据2，原告无异议；对证据3，原告对真实性、合法性无异议 ...

处工作，实行计件工资制。原告每月28日以现金签收形式发放被告上个自然月工资。被告工作时间为每天上午7时30分至11时30分，下午12时30分至17时 同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告系外来从业人员，原在原告处担任横机工作。原告对被告实行计件工资制，原告每月以现金签收形式支付被告工资。被告在原告处 ...

年9月至同年10月16日的工资1,957.47元。 被告王XX辩称，被告于2009年1月进原告处工作，实行计件工资制。原告每月28日以现金签收形式发放被告上个自然月工资。被告工作时间为每天上午7时30分至11时30分，下午12时30分至17时，晚上18时至21时，每个 ...

上海市外来从业人员综合保险费（以下简称综保费）x.90元。 被告周某某辩称：被告于2004年2月进原告处工作，实行计件工资制。原告每月28日以现金签收形式发放被告上个自然月工资。被告工作时间为每天上午7时30分至11时30分，下午12时30分至17时，晚上18时至21时， ...

上海市外来从业人员综合保险费（以下简称综保费）x.40元。 被告翁某某辩称：被告于2005年3月进原告处工作，实行计件工资制。原告每月28日以现金签收形式发放被告上个自然月工资。被告工作时间为每天上午7时30分至11时30分，下午12时30分至17时，晚上18时至21时， ...

年10月的上海市外来从业人员综合保险费1,945.20元。 被告谭X辩称，被告于2009年3月进原告处工作，实行计件工资制。原告每月28日以现金签收形式发放被告上个自然月工资。被告工作时间为每天上午7时30分至11时30分，下午12时30分至17时，晚上18时至21时， ...