保险费及工资问题，原、被告之间发生争议，原告向新沂市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因不服仲裁裁决，遂诉至原审法院。 原审法院认为，原告于1990年开始 认定事实有误，适用法律不当，向本院提起上诉，请求撤销一审裁定并指令原审法院继续审理。理由是：双方当事人之间建立了劳动关系并持续至今，由此引发的纠纷 ...

七）补正判决书中的笔误； （八）中止或者终结执行； （九）不予执行仲裁裁决； （十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书； （十一）其他 纠纷，均不属于人民法院主管工作的范围，当事人为此而提起的诉讼，人民法院应依法不予受理或驳回起诉，可告知其找有关部门申请解决。 最高人民法院《关于适用若干问题的 ...

31日解某与被告的劳动合同。被告申请劳动仲裁，要求原告返还扣发的工资并继续履行劳动合同。西安市X区劳动争议仲裁委员会裁决原告返还扣发被告的工资并恢复双方 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判员刘爱芳 二0一一年三月 ...

有蔡某乙身份复印件、重伤事故档案，职工伤残等级证书、工伤鉴定书、工人退休证及双方当事人的陈述笔录在卷佐证，这些证据材料经当庭质证，可以采信。 原审法院认为， 月被鉴定为工伤六级，同年7月本单位开始支付伤残补助金每月9元至今，这是仲裁裁决，原审法院都己认定的事实。1995年1月1日实施的劳动部《关于某彻 ...

大卓某公司于2004年4月4日撤回反诉，东营市劳动争议仲裁委员会于2004年7月7日裁决：1、撤销石大卓某公司作出的辞退申诉人的决定；2、解除 进行了审理。 双方当事人在一审中对下列问题存在争议： 一、许某与石大卓某公司的劳动合同解除问题 许某主张合同应当从其向东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁明确提出 ...

另查2007年5月原告黄某到沈阳市科生物业有限公司工作。 上述事实，有双方当事人陈述、有原告提供不予受理通知书、2004年被告单位辞退黄某决定书、民事判决书、 提出的撤销某某于2004年11月26日作出的《关于辞退黄某的决定》的请求已超过仲裁申请期限，另外，国家人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的 ...

上班均未领取加班费，遂于2010年9月20日向常德市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求该会依法裁决：1、被申请人向申请人支付2002年8月8日至2008年 事实后改判； (四)原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...

的劳动合同。闫某于同年向宜昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决确认京昌爆破公司解除劳动合同的行为违法，并予以撤销；补发闫某从2004年1月至今的 、执行通知书，当事人当庭陈某及相关证据在卷佐证。 原审认为，京昌爆破公司以闫某未按照《会议纪要》的决定按期完成清收任务及违反公司的财务制度，给公司 ...

一制度的目的是为了促使劳动争议中的权利被侵害当事人尽早申请仲裁，不至于使仲裁时效起点长久或无限后延。这一制度有利于市场经济的正常运转和社会秩序的稳定。《中华 需安排上诉人享受每年有薪年假的待遇；驳回上诉人的其他申诉请求。被上诉人不服裁决，诉至原审法院，要求判决不需支付加班费给上诉人。上诉人亦提出反诉， ...