代表人杨XX，总经理。 委托代理人周X，男，上海XX有限公司工作。 委托代理人侯XX，男，住X省X县X镇X组X号。 原告刘XX与被告上海XX有限公司 为原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险费。原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综 ...

、吕××、韩××、宁××的书面证言，证明2008年12月5日之前被告没有与原告签订劳动合同。4、2009年3月份工资表，证明原告的保险已经代缴，但事实上 原被告双方对缴纳保险的地区未达成一致，缴纳保险的时间有所延长，不能以缴纳保险的时间确定签订劳动合同的时间。工资表应该有公司总经理和财务主管签字，不是 ...

被告上海xx环境科技有限公司，住所地上海市浦东新区X路X号X幢。 法定代表人肖xx，总经理。 委托代理人陈x，女，X年X月X日出生，汉族，被告公司员工 为：“我们双方于2007年11月19日签订的劳动合同，现合同于2009年12月31日到期，现公司将不再与你续签合同，根据《劳动法》，决定从2009年 ...

为:由其所在的质量部项目经理确定需办理临时牌照的车辆，由总经理办公室备案审批，具体办理人凭借从公司领取的该车辆保险单、企业代码证及由总经办盖章的临时行驶 本案所涉的《员工违纪处理办法》。该证明可与证人张某某证言互相印证，也与双方签订劳动合同第7.3条中“公司通过多种途径向员工公布生效的规章制度，员工应 ...

的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告签订劳动合同及补充条款，双方均按约定履行义务。审理中，被告未提供原告业绩考核不合格或不予发放的 原告主张其在担任海鸥有限公司照相机三厂厂长期间，海鸥有限公司总经理打其谈话，将其调到被告公司工作，劳动合同也明确约定，故要求合并计算工作年限共2.5年 ...

室。 法定代表人陈X，总经理。 委托代理人吴XX，上海市养和律师事务所律师。 原告杨XX与被告上海XX国际贸易有限公司（以下简称XX公司）因劳动合同纠纷一案，均不服 XX公司工作。同年5月1日，原告与XX公司建立劳动关系，双方多次签订劳动合同，最后一份劳动合同期限至2006年2月28日。同年3月1日， ...

交通补贴3510元；4、支付2008年8月的病假工资880元。 被告装饰公司辩称，对于未签订劳动合同的双倍工资同意支付，但支付日期应自2008年3月2日 ，但因工资待遇等问题原告未与被告签订劳动合同，但原告仍然为被告工作，故被告理应支付原告未签订劳动合同的每月二倍的工资。劳动合同法施行前建立劳动关系， ...

。 被告XX热能产品（中国）有限公司上海分公司，住所地上海市XX室。 负责人XX，总经理。 委托代理人顾X，男，该公司员工。 委托代理人陈XX，女，该 原告的诉讼请求。 经审理查明，2008年8月26日，原告与XX公司签订劳动合同，约定XX公司派遣原告至XX卫生洁具（中国）有限公司从事销售工作，期限自 ...

因原告未能完成业务指标，公司作出了调岗、调薪的决定，但由于原告的反对，被告未实际执行该决定，也未提出与原告解除劳动合同。原告在工作期间， 。合同约定原告在行政部门担任公关经理，月工资为2000元。同日，双方签订劳动合同补充协议书，约定原告每月职位津贴为3000元。2009年6月12日被告向原告发出调岗 ...

且劳动合同上有原告的签字，对原告主张没有签劳动合同的理由不足，原告主张因未签订劳动合同而应支付双倍工资的诉求，本院不予支持。对原告主张加班费、 并无不当，张某某、洛阳市华源物业管理公司的该项上诉请求均不予支持。关于张某某上诉主张与洛阳市华源物业管理公司解除劳动合同的经济赔偿金问题，由于张某某在2009 ...