补津贴，直至原告享受养老保险待遇时止；七、判决被告与原告补签无固定期限劳动合同。 被告海关培训基地辩称：一、原告在住院期间的医药费已由被告全部负担 甲的月平均工资为1040元；2010年元月以后，原、被告双方没有续签书面劳动合同；2010年原告每月领取工资640元，从2011年3月起，被告海关培训基地 ...

具有不可抗力或其他正当理由，故其要求财产保险靖州支公司因未签订书面无固定期限劳动合同支付双倍工资的上诉请求，本院不予支持。 根据《中华人民共和国社会 保险费的，均由社会保险行政部门处理。既然李某乙与财产保险靖州支公司存在劳动合同关系，就依法享有法律规定的参加社会保险之权利，李某乙可向社会保险行政部门 ...

的委托代理人在庭审中代为口头答辩称：上诉人向某甲与居委会签订的劳动合同是公益性劳务关系，二被上诉人在落实县里政策的过程中，确认上诉人龙某从事清洁 之间的关系不属于劳动法所调整的劳动关系。因此，上诉人要求被上诉人与其签订无固定期限劳动合同的上诉请求本院不予支持。双方当事人对2010年2月1日签订的劳动 ...

，双方认可2002年3月金xx到电信研究院工作。金xx主张具备签订无固定期限劳动合同的情况，曾获得国务院国有资产管理委员会中央企业法制宣传教育先进个人荣誉 ，本院予以确认。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

赔偿金17500元、2009年2月1日至2010年5月26日期间未签无固定期限劳动合同双倍工资另一倍56000元、2010年1月1日至2010年5月 解除劳动关系经济补偿金。 何某同意原判。 本院经审理查明，当事人对原审认定事实无争议，且本院查明事实与原审相同。以上事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证 ...

运行、安某、调试和维护工作。2008年1月原、被告双方签订无固定期限劳动合同，原告在公司工作期间严格遵守公司各项规章制度，工作尽职尽守。2010年 67元（原告2010年度总工资收入23432元÷12）。原告对被告提交的工资条无异议，但认为全年工资收入不止23432元。 上述事实，有下列证据予以证实： ...

与徐州公交公司双方继续维持劳动关系，并于2008年1月24日签订无固定期限劳动合同书后，林某自2008年7月25日起未经徐州公交公司批准同意而 查明事实同一审法院查明事实一致。 本案二审期间的争议焦点为：被上诉人解除劳动合同是否违法，是否应当向上诉人支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，是否 ...

之日止的工资；陈某甲请求莆田市聚瑞塑胶制品有限公司支付未签订无固定期限劳动合同的第二倍工资1500元/月×36个月=x元，因双方从2003年3 异议。被上诉人莆田市聚瑞塑胶制品有限公司对原审法院查明的事实没有异议。对双方均无异议的事实本院予以确认。 本院认为，1、关于支付解除劳动关系经济补偿金的标准 ...

关系，其户别为“非农业户口”，无固定职业。 上述事实，有下列证据在卷，并经庭审质证属实，足以认定： 1、原告提交的旅游合同、旅游费收据、西藏自治区人民 人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护某人员人数。 护某期限应计算至受害人恢复生活自理能力时某。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的， ...

XX、皇甫x年10月调入XX河煤矿。被上诉人提供与四上诉人签订的劳动合同违反法律规定，不是劳动者签字，原审予以认定不符合事实；认定被上诉人已为四上诉 被上诉人XX河煤矿辩称：上诉人要求连续计算在马村煤矿工某与被上诉人签订无固定期限劳动合同缺乏事实和法律依据；被上诉人已为四上诉人按照国家法律和政策缴纳了 ...