无异议，但不能证明申请仲裁的时效中断。 围绕本争议焦点，被告提供了以下证据：2002年X号市长办公会议纪要1份，该证据确认安置的时间为2002年9月1 。”原告属于移交人员名单中的人员。 又查明，被告汇银公司接收移交人员名单后，未给原告签订劳动合同安排工作、缴纳养老保险、办理失业、医疗保险手续、也未给 ...

无异议，但不能证明申请仲裁的时效中断。 围绕本争议焦点，被告提供了以下证据：2002年X号市长办公会议纪要1份，该证据确认安置的时间为2002年9月1 。”原告属于移交人员名单中的人员。 又查明，被告汇银公司接收移交人员名单后，未给原告签订劳动合同安排工作、缴纳养老保险、办理失业、医疗保险手续、也未给 ...

劳动争议仲裁委员会仲裁庭审理笔录复印件4份，上述证据已经庭审质证，在卷为凭，本院予以确认。 原审法院认为：侯某某与哥士德公司签订的劳动合同合法有效。双方 ）、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿 ...

或者应当知道其权利被侵害之日起60日内以书面形式向仲裁机关申请仲裁，而马某某明知其劳动合同期限届满时间为1997年12月30日，在双方又无续签劳动合同的 。从1997年12月30日到2005年2月5日期间双方没有签订劳动合同，也未形成事实上的劳动关系，因此，马某某的工龄只能计算到1997年12月30日 ...

月4日所签订的《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，且已实际履行，合法有效。后原、被告双方经协商一致，提前解除劳动合同亦符合《中华 支付加班费无事实依据，本院不予支持。原告诉请提前解除劳动合同经济补偿金4000元，因原告申请劳动仲裁委员会仲裁申请经济补偿金为2000元，原告在2008年10月20日 ...

仲裁委员会提起仲裁申请，要求河南国安建设集团有限公司支付拖欠的工资4560元；因逾期支付工资而支付工资赔偿金4560元；因未签订书面劳动合同而应支付工作期间的 解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在单位工作年限，不满六个月的向劳动者支付半个月工资。因被告邓某某的工作时间 ...

劳动争议仲裁。此前，张某某已于2008年2月22日向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会于同年3月5日立案受理，并向国商机电公司送达了《 证据，由此表明国商机电公司并未调整张某某工作岗位，且未对张某某进行培训；同时，张某某与国商机电公司签订劳动合同后经历了三个月试用期，表明张某某有劳动 ...

载明：双方经过协商同意解除劳动合同，解除时间为2008年7月31日。2008年7月29日，原告向重庆高新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决：l．被告 中代扣代缴，由于上诉人对被上诉人签订的《劳动合同》是双方真实意思的表示，且不违反国家法律法规的禁止性规定，是合法有效的，对合同双方均具有约束力，且该 ...

终结。 原告诉称，原告和被告于2008年10月6日签订劳动合同，合同约定：一、合同为固定期限合同，自2008年10月7日至2009年10月30 仲裁委员会提出劳动仲裁申请：一、要求被诉人支付加班工资共计6776元；二、加班工资的补偿金1694元；三、解除劳动合同经济补偿金2000元，未及时支付补偿金的 ...

18个月）共计5400元；4、被告支付原告2008年1月工资1100元（因未签订劳动合同应双倍支付但已支付）5、被告承担本案全部诉讼费。 原告王某某为 劳动法》第七十七条“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼”之规定，原告有权要求有关部门依法处理，或者依法申请 ...