油漆烘烤车间上班。1996年11月13日经原商州市人事劳动局批准招收为农民合同工，未签订劳动合同。1998年，木器厂改制为商州区木器股份合作公司（以下简称木器公司）， 年3月9日将被告木器公司变更为城建公司。 原审认为：原告系原木器公司的职工，与该公司建立了劳动关系，木器公司被被告兼并后，依双方签订的 ...

上诉人在被上诉人处干炊事员系信用社部分职工个人聘请，与被上诉人单位无关，上诉人与被上诉人之间不存在劳动合同关系。鉴于被上诉人未提起上诉，请求二审维持原判。 本院 在被上诉人下属单位工作27年之久，虽未签订劳动合同，但双方间存在事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动》等相关法律、法规规定了用人单位应当与 ...

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。故原、 依据，本院不予支持。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，原告表示未签订新的劳动合同的情况下要求被告予以支付，而被告同意按照现行规定承担原告该项工伤待遇 ...

原告的失业证无效。 被告温县食品有限公司辩称，答辩人根本没有通知任何职工在春节后等候某知上班，因为签订劳动合同的期限尚未届满，不可能作出等候某知的 劳动合同，但被告温县食品有限公司未与原告协商，而是直接通知原告解除合同，被告解除与原告劳动合同的行为不具有法律效力。原告明确要求与被告温县食品有限公司签订 ...

自2001年7月至2007年12月存在事实劳动关系，依法错误。 上诉人为从事教育的全供事业单位，其所招用的职工，均是依据事业编制名额确定，故上诉人 的基本事实无误。 本院认为：上诉人与被上诉人之间虽未签订劳动合同，但根据庭审查明的事实，双方之间已形成事实劳动关系，按照劳动法和有关政策规定，XXX应当向 ...

退休的行为”；“凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任。已办理提前退休、退职的职工要清退回企业”；“企业要开展自查，劳动 合同的理由成立，本院予以支持；曾某某要求洪江电力公司与其妻姜某某签订劳动合同的理由不能成立，本院不予支持。 （四）洪江电力公司是否还应当赔偿曾某某 ...

退休的行为”；“凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任。已办理提前退休、退职的职工要清退回企业”；“企业要开展自查，劳动 合同的理由成立，本院予以支持；曾某某要求洪江电力公司与其妻姜某某签订劳动合同的理由不能成立，本院不予支持。 （四）洪江电力公司是否还应当赔偿曾某某 ...