月25日原告和被告签订的赔偿协议书。并判令被告赔偿原告停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业 本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条 ...

支公司认为魏某甲无驾驶证，保险公司不应承担赔偿责任，因《机动车交通事故责任强制保险条例》及《机动车交通事故保险条款》均未将无证驾驶列入免赔范围，《机动车 人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、维持河南省长垣县人民法院(2009)长民初字第X号民事判决第四项、第五项 ...

超出一年未签订劳动合同、支付节假日加班工资等不属于劳动保障监察范围明显违反《劳动保障监察条例》第十一条规定，根据该条规定，用人单位遵守工作时间和 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省济源中级人民法院。 审判长李小龙 审判员李建忠 审判员潘建渠 二0一0年 ...

河南省居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准为x元/年，河南省城镇非私营单位在岗职工平均工资标准为x元/年。《河南省省直机关和事业单位差旅费管某办法》 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费170元，由原告负担30元， ...

为大部分护理依赖、辅助器具为配轮椅，河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法规定：一具轮椅1200元，使用年限为10年（本案中先支付一次），因被告李某某经鉴定 4月份工资为4948元、5月份工资为4521元，月平均工资4700元。 另查明，《工伤保险条例》第三十一条规定：1、停工留薪期一般不超过12个月 ...

五份，计款3982.04元；河南省洛阳正骨医院票据三份，计款x.36元。据第三组证明材料证明夏某某、李某甲、李某乙支付的医疗费。第四组，1. 《中华人民共和国道路交通安全法》第四十九条，《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十二条规定；鲍某某驾驶机动车未在安全畅行的原则下通行的行为，违反了《中华 ...

被告2008年7月至10月期间的工资1900元。依照《劳动合同法》、《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，原告的诉讼请求没有事实和 ，判决如下： 一、原告焦作电力集团消防器材制造有限公司于本判决生效后十日内支付被告王某某住院伙食补助费252元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x ...

月停工放假期间的最低生活保障金x元，没有法律依据，法院不予支持。参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本 并无不当。黄某乙要求公司按《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的有关规定支付拖欠工资部分5倍的赔偿金，根据该行政处罚办法第二条的规定 ...

集团有限责任公司金象物流分公司。 上诉人吴某某因劳动合同纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 赔偿的约定不符合《工伤保险条例》对工伤赔偿的规定，郑劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书裁决：被申请人向申请人支付一次性伤残补助金、第二次住院 ...

保险有关问题的通知》第一条的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、《河南省省直职工基本医疗保险实施办法》 中避重就轻，拒不对与社会保险费问题密不可分的“该学院非法拖欠原告工资和在劳动关系解除后应向原告支付的经济补偿金、赔偿金”的问题进行查处，显然是对用人单位的 ...