劳动义务，不能享受停工留薪待遇，被告应按照当地在职职工平均最低工资标准作为原告的最低生活保障给予补发。鉴于宋某某不服被告单方解除劳动合同之行为以及被告 日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长：王法信 人民陪审员：张芝政 人民陪审员：申通 二 ...

．．．．．．为了鼓励技术进步，提高生产率，我们应实行等级工资制。（3）职工最低为140斤（中小城市及生活程度较低地区可用）或150斤（中等米以下同）最高为 除与原再审查明的事实一致外，另查明：（一）《河南省志》职工工资第一节“养廉银”、薪金企业工人的工资，均由资方确定，随行就市或以人定薪。第二节供给制 ...

体现“按劳分配，按果分红”，公司内部实行联利计酬经营责任制。工资标准：综合部门人员实行浮动年薪。工资按公司管理费总额的三分之一提取……未签订此联利计酬合同 的有关手续制作记账凭证，全部记入公司财务帐，主观上没有贪污的故意。河南省人民检察院的抗诉理由成立，应予采纳。经本院审判委员会讨论决定，判决如下： ...

。身份证号：x。 委托代理人刘某乙，男，X年X月X日出生，汉族，河南省内黄县人，昆明有色冶金设计研究院退休职工，住（略）。特别授权代理。身份证号： 由于上诉人刘某甲所应享受的伤残津贴（676.80元×75%）明显低于昆明地区最低工资标准，且昆明市五华区劳动争议仲裁委员会作出的（2004）五劳仲字第X号 ...

并加发25%的经济补偿金，月工资参照2007年9月以后湖滨支行商场储蓄所职工最低工资标准1133.74元／月计算。2008年1月以来，湖滨支行未与张慧 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。 审判长秦志强 审判员胡原锋 人民陪审员符新强 二00九 ...

号：（略）。 委托代理人刘某乙，男，X年X月X日出生，汉族，河南省内黄县人，昆明有色冶金设计研究院退休职工，住（略）。特别授权代理。身份证号：（ 。由于上诉人刘某甲所应享受的伤残津贴（676.80元×75%）明显低于昆明地区最低工资标准，且昆明市五华区劳动争议仲裁委员会作出的（2004）五劳仲字第X号 ...

1日进入原告单位工作，双方签订了为期2年的劳动合同，月工资按宁波市最低工资标准计算。后被告被派遣到宁波市某发行公司从事报纸投递工作。劳动合同届满 6天，其余均上班，且原告未安排调休，故原告应当向被告支付休息日加班工资6376.55元【（960元÷174小时×6.5小时×200%-40元）×（52周×2 ...

起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长康福军 审判员冯爱萍 审判员王亚华 二0一一年 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...

起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长康福军 审判员冯爱萍 审判员王某华 二0一一年 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...

补缴拖欠的社会养老保险费，被告自2011年8月11日起每月按开封市最低工资标准的75%向原告发放养老保险金（每月20日之前支付当月费用，期间遇政策 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。 审判长陈志宽 审判员高金友 审判员李敏 二○一一年十月二十一日 ...