2010年和2011年原告多缴纳62616元残疾人就业保障金。《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条规定“在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常 年8月至劳动合同解除时的工资28000元，原告为被告补足欠交的养老统筹、医疗保险费、住房公积金等，支付解除劳动合同经济补偿金37500元。被告的 ...

请求已超过仲裁申请期限，应予以驳回。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，按时足额缴纳各种社会保险费用是用人单位的法定义务，其来源于法律的强制性规定， 对主管人员进行罚款、申请人民法院依法强制征缴等措施。基于此，缴费单位欠缴职工社会保险费，也应当由劳动保险行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，而不 ...

铁路（集团）公某没有为刘某办理工伤认定，也没有为其办理社会保险参保手续和缴纳社会保险费用。株洲市于1995年开始办理基本养老保险，于1998年开始办理基本医疗保险。 职工因公某残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”本案中刘某的伤残是四级，按21个月支付 ...

发放到8月15日。3、原告的部分请求超过了时效。综上，保洁服务社没有欠缴原告社保费和无故解除劳动合同情况，与原告也签订过劳务协议，故现对于 原告丧失了通过仲裁或民事诉讼途径要求用人单位补缴社会保险费的请求权，对于原告该请求本院不予支持。 二、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，2009年5月1日 ...

国安公司某2006年6月始非法从原告杨某某的置换金中扣6000余元缴纳社会统筹保险金（单位和个人部分全部让原告杨某某承担），自2007年10月始再未缴纳 关系已解除；证5被告国安公司某已扣除原告杨某某的5153.72元是违反《社会保险费征缴暂行条例》第12条之规定；证6原告杨某某在该合同书上签字时合同 ...

应为自己交纳社会保险费后，于2007年12月3日向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1、依法裁决河南逐鹿公司和新乡逐鹿公司为其补缴所欠社会保险；2 停保手续，并停交社会保险费的行为不当。故被告李某甲要求原告河南逐鹿公司为其缴纳社会保险金的请求，理由成立，予以支持。用人单位应为符合条件的劳动者 ...

工作纪律。自2003年以来长期不上班，违反企业劳动规章制度。根据相关法律规定，用人单位可以解除劳动合同；2、梁某存在严重失职行为，梁某参加某作以来 法律规定应当由被申请人承担举证责任；3、关于8800元的社会保险费问题，即申请再审人代替企业缴纳的养老统筹金退换问题，申请再审人的该项请求并未超过仲裁时效 ...

清洁工作，每日工作时间较短且不固定，双方属于非全日制用工的劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第8项规定：“非全日制用工最低工资包含单位和个人应缴纳的基本养老保险费”；《河南省失业保险条例》第二条规定：“本省行政区域内的下列单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系 ...

其所应当承担的法定强制性义务，在原告四川公路桥梁公司没有依法为被告余某某缴纳工伤保险费的情况下，被告余某某有权向原告四川公路桥梁公司主张工伤保险待遇。 关于被告余某某的损失如何计算的问题。根据《工伤保险条例》第六十条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正； ...

单位《社会保障基金手册》，对其真实性本院予以确认，但该手册中显示的原告档案工资为1394元，此数据为职工缴纳养老保险费的工资基数，不是用人单位向职工 （2007）X号仲裁裁决书，裁决被告在接到裁决书之日起十五日内为原告缴纳欠缴的社会保险费，驳回原告的其他仲裁请求。 另查明，2005年10月至2007年 ...