工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定 补偿金和赔偿金，不符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】X号）相关 ...

办公室证明、被告煤炭经营资格证(O3—12—3O)、被告营业执照、原告工资卡、涧西区劳动仲裁委员会(2008)4O号仲裁裁决书、被告制作的光碟三张、《治安（交通） ，使其享有有关的福利待遇”，故双方仍为劳动关系。按照我国《劳动法》的规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人， ...

办公室证明、被告煤炭经营资格证(O3—12—3O)、被告营业执照、原告工资卡、涧西区劳动仲裁委员会(2008)4O号仲裁裁决书、被告制作的光碟三张、《治安（交通） ，使其享有有关的福利待遇”，故双方仍为劳动关系。按照我国《劳动法》的规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人， ...

决定认定事实和适用法律都是错误的，应当予以撤销；而齐云山公司强行解除劳动合同亦是违法行为，恳请贵院能作出公正处理。 被告（原告）胡某诉 职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。…用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”齐 ...

。其理由如下：1、《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当从何时起算问题的批复》规定'用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五 。2002年4月16日，兴国县人民政府对被告兴国县供销合作社联合社呈报的《关于企业劳动用工、人事管理、产权制度改革的方案》作出原则上同意的批复。2002年 ...

表示异议，该口头异议应视为对该通知的答复，据此，用人单位应当支付违约金，且还应支付解除劳动合同的经济补偿金。遂裁决：一、佛分公司向吴某某支付违约金 对吴某某除名处理有效，无需向吴某某支付经济补偿金和违约金。但由于佛分公司在劳动仲裁时，没有对吴某某是否应当向其支付违约金1000元提出请求，故本案对此不予 ...

中华人民共和国劳动法》第二十八条、第九十一条及参照劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条、第十一条和《广东省劳动合同 。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案属于因用人单位解除劳动关系引起的劳动争议纠纷。综合何某某的上诉理由以及化工公司的答辩意见，本案双方 ...

的精神高压管制，使邝某某“甘胆酸”升高并患上“脂肪肝”，符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条有关“经济补偿金”和“医疗补助费”的规定。七、本人 邝某某亲笔签名确认的加班时间，故本院对邝某某以《考勤登记卡》反映的进出用人单位时间作为计算加班工资的依据的主张不予支持。 关于第三个争议焦点，虽然 ...

合同的经济补偿金的问题，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 。请求1、撤销一审判决；2、确认被上诉人的除名决定不合法无效，双方的劳动关系继续存在；3、被上诉人支付2004年1月以后的最低基本工资(暂计至11月底 ...