生活费标准为“当地政府规定的最低生活费十100元，”并按社保部门规定的最低缴费工资作为计提基数为被告缴纳了社会保障金。因此原告不应再另行支付工资和社会保障金 。（3）中国农业银行南阳市分行宛农银发（2005）X号文件一份。证明被告进入内部劳动力市场后，原告按标准每月为被告发放最低生活费加100元。并 ...

生活费标准为“当地政府规定的最低生活费十100元，”并按社保部门规定的最低缴费工资作为计提基数为被告缴纳了社会保障金。因此原告不应再另行支付工资和社会保障金 。（3）中国农业银行南阳市分行宛农银发（2005）X号文件一份。证明被告进入内部劳动力市场后，原告按标准每月为被告发放最低生活费加100元。并 ...

辉月工资530元，姚东华月工资460元）和工资额25%的赔偿金，向社保局缴纳二原告此期间的社保三金；3、被告承担仲裁费和诉讼费。 被告鸿宇公司辩称：1 二原告作出除名决定的会议记录、被告对二原告作出的除名通知书及特快专递回执，证明原告旷工事实存在，被告按照规定予以除名，程序合法；8、二原告中断基本医疗 ...

被上诉人的诉讼请求。 上诉人二审诉讼期间提供的证据有：1、被上诉人的社保手册，拟证明被上诉人的社会保险关系已经转到钻石公司；2、被上诉人的工资卡清单，拟 给我们买保险。2、一、二审上诉人均认为建华陶瓷厂委托给钻石公司管理，缴纳社会保险的义务应该是与被上诉人发生劳动关系的上诉人来履行，由于委托管理的原因 ...

被上诉人的诉讼请求。 上诉人二审诉讼期间提供的证据有：1、被上诉人的社保手册，拟证明被上诉人的社会保险关系已经转到钻石公司；2、被上诉人的工资卡清单，拟 给我们买保险。2、一、二审上诉人均认为建华陶瓷厂委托给钻石公司管理，缴纳社会保险的义务应该是与被上诉人发生劳动关系的上诉人来履行，由于委托管理的原因 ...

被上诉人的诉讼请求。 上诉人二审诉讼期间提供的证据有：1、被上诉人的社保手册，拟证明被上诉人的社会保险关系已经转到钻石公司；2、被上诉人的工资卡清单，拟 给我们买保险。2、一、二审上诉人均认为建华陶瓷厂委托给钻石公司管理，缴纳社会保险的义务应该是与被上诉人发生劳动关系的上诉人来履行，由于委托管理的原因 ...

替公司垫付的电话费情况；证据15、原公司的工资、社保发票、收据、支付凭证，证明被告替公司垫付的工资、社保金情况；证据16、原公司的货款发票、收据、支付 管理着品质公司，包括持有品质公司新启用的公章、财务专用章，支付公司货款、租金、缴纳税金、支付员工工资等。被告认为品质公司的对外债务均由其垫资支付，但其 ...

1996年5月13日解除劳动合同的决定并履行为职工缴纳社保义务。劳动争议仲裁委员会认为，吉宝公司不能证明自己在对靳某某作除名处理后将除名决定书通知了 的合法权益，体现公正和谐的原则，请求：1、变更一审法院的一审判决；2、缴纳社会保险及职工应有一切福利待遇；3、本案的诉讼费由吉宝公司承担。 被上诉人吉宝 ...

的解除劳动合同经济补偿金的百分之五十支付王某某额外经济补偿金。王某某未提供证据证明当事人双方约定，单方解除劳动合同的一方应给付对方违约金，原审法院认定当事人无此约定 公司，至2004年4月王某某的社保费均是由钻石公司缴纳；3、中国建设银行佛山市石湾支行代发工资凭证一份，拟证明王某某自2003年4月始在 ...

加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，梁x未提交必要证据证明法定节假日加班的事实，梁x诉请xxxx公司支付法定节假日加班工资4000元，不予支持 八条、第四十六条、第四十七条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当根据劳动者工作期限支付经济补偿。 ...