自2002年2月28日期满，2002年3月，原告自被告处领取了因终止劳动合同的生活补助费，另外，原告每月可到二七区失业保险机构领取失业救济金和医疗补助费 委员会以超出仲裁受理时效为由，作出二七（2009）不字第X号不予受理申诉通知书。原告不服上述仲裁，诉至本院。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。 ...

年转业分配到被告单位，2003年7月被分配到锻造分公司上班，2005年开始，被告无视劳动法规，强迫原告加班、节假日也不休息，身心健康受到极大损害。2009年7月17日，劳动合同到期终止，被告没有给原告下发续签劳动合同通知书，原告离开工作岗位处于失业状态。原告申请到洛阳市劳动争议仲裁委员会 ...

交给被告。12月31日，原告书面向被告提出签订无固定期限劳动合同，次日原告收到被告名为《续签劳动合同通知书》、内系《退工单》等的邮政快件，被告非法 2008年1月起算，且2007年12月原告已经与华源公司协商解除劳动合同，劳动合同到期终止并无不妥，故裁决对原告的六项申诉请求均不予支持。 仲裁裁决书下达 ...

为1185.15元。 以上事实有原告提交的劳动合同一份、郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲受字（2008）第X号受理案件通知书一份、上海浦东发展银行郑州建西 采纳。被告于2008年4月后拒绝原告继续上班，单方终止劳动合同的行为缺乏依据，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的补偿标准的二倍支付 ...

期间工资437元，支付克扣工资1150元三倍的赔偿金3450元。 原告认为，潢川县劳动争议仲裁委员会认定事实不清，裁决支付被告医疗费及三倍工资赔偿金没有证据支持 月30日，潢川县宏美饲料有限公司向吴某某送达《解除劳动合同通知书》和《劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书》，以吴某某屡次违纪为由，解除与吴 ...

,290元由安德美分公司支付；4、诉请2是指终止劳动关系的经济补偿金。 原告提供的证据：1、劳动合同；2、工资单，其中包括被告2008年1月工资 杨浦区人民法院笔录；4、虹口公安局2月25日110处警登记表；5、上海市公安局验伤通知书及病史资料；6、虹口公安局5月30日110处警登记表及移交清单；7、 ...

一案，本院于2009年1月6日作出受理决定。后向被告送达了起诉状、举证通知书、诉讼风险提醒书及开庭传票，同年2月17日依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 被告中沃公司辩称，原告因自己的原因不上班，且已解除劳动合同，原告签有书面材料，承诺终止劳动合同后各种保险及补偿均由自己承担，原告于2007年领取失业 ...

仲裁委员会于2008年10月10日作出临劳仲不字(2008)第X号不予受理通知书，通知不予受理。张××遂提起本案诉讼，要求依法撤销临颍县××信用社对其作出 （二）》第一条第二项规定：“因解除或者终止劳动合同产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系的书面通知时间的，劳动者主张权利之日 ...

。上述时间系被告何某某取保候审期间，原告应当有条件向被告何某某送达书面解除劳动合同通知书，而原告向本院仅提交一份《回执单》来证明其已经送达的事实。而 月18日才形成文件。所以，原告诉称已经向何某某书面送达和告知的意见不能成立。因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系 ...

。上述时间系原告何某某取保候审期间，被告应当有条件向原告何某某送达书面解除劳动合同通知书，而被告向本院仅提交一份《回执单》来证明其已经送达的事实。而 月18日才形成文件。所以，被告辩称已经向何某某书面送达和告知的意见不能成立。因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系 ...