争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺 劳动者，未提供证据证明被告承诺支付经济补偿金，故原告于2006年5月离开被告单位未在被告单位工作之日为劳动争议发生之日。根据劳动部《关于贯彻执行...

争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺 劳动者，未提供证据证明被告承诺支付经济补偿金，故原告于2006年4月离开被告单位未在被告单位工作之日为劳动争议发生之日。根据劳动部《关于贯彻执行...

离开被告单位未在被告单位工作之日为劳动争议发生之日。根据劳动部《关于贯彻执行中国人民共和国劳动法若干问题的意见的》第三十八条规定：“劳动合同期满或者 本案中，唐某某在原野材料厂实行计件工资以及原野材料厂的形式灵活的用工方式表明，建立和终止劳动关系不需履行相应的程序与手续，唐某某与原野材料厂均可提出终止 ...

争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺 劳动者，未提供证据证明被告承诺支付经济补偿金，故原告于2006年4月离开被告单位未在被告单位工作之日为劳动争议发生之日。根据劳动部《关于贯彻执行...

争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺 劳动者，未提供证据证明被告承诺支付经济补偿金，故原告于2006年5月离开被告单位未在被告单位工作之日为劳动争议发生之日。根据劳动部《关于贯彻执行...

争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺 劳动者，未提供证据证明被告承诺支付经济补偿金，故原告于2006年4月离开被告单位未在被告单位工作之日为劳动争议发生之日。根据劳动部《关于贯彻执行...

争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付 ，未提供证据证明被告承诺支付经济补偿金，故原告于2005年1月之前离开被告单位未在被告单位工作之日为劳动争议发生之日。根据劳动部《关于贯彻执行...

争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付 ，未提供证据证明被告承诺支付经济补偿金，故原告于2005年1月之前离开被告单位未在被告单位工作之日为劳动争议发生之日。根据劳动部《关于贯彻执行...

争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺 劳动者，未提供证据证明被告承诺支付经济补偿金，故原告于2006年4月离开被告单位未在被告单位工作之日为劳动争议发生之日。根据劳动部《关于贯彻执行...

争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺 劳动者，未提供证据证明被告承诺支付经济补偿金，故原告于2006年5月离开被告单位未在被告单位工作之日为劳动争议发生之日。根据劳动部《关于贯彻执行...